${spinon.layout.jumpToContent}

familie-sz

Informații privind formarea liderilor de tineret

Organizarea activităților de petrecere a timpului liber, organizarea de evenimente, supravegherea taberelor de vacanță și multe altele: munca unui lider de tineret este variată, responsabilă și distractivă.

Active și angajate împreună.

Să învățăm și să fim activi împreună

Dacă doriți să deveniți lider de tineret, trebuie să vă placă să lucrați cu copii și tineri. Cunoștințele necesare vă vor fi transmise de o echipă din cadrul departamentului de dezvoltare a copiilor și tinerilor.

De ce competențe am nevoie?

Aici veți obține câteva cunoștințe de bază despre munca de tineret și o mulțime de sugestii, sfaturi și formare pentru propria practică.

Accentul este pus pe trei abilități, așa-numitele competențe de bază:

  • Competențe de conducere,
  • autoevaluarea și
  • familiarizarea cu structurile juridice și asociative.

Dar nu vă faceți griji: programul este cât se poate de practic.

Motto-ul programului de formare a liderilor de tineret este "experimentați, învățați și participați împreună", ceea ce înseamnă că în timpul numeroaselor părți practice ale formării, în special în timpul celor două zile petrecute pe traseul cu frânghii înalte, veți putea încerca lucruri pe cont propriu și poate chiar să vă cunoașteți mai bine.

Completat de un curs de prim ajutor, veți dobândi calificarea necesară pentru "JuLeiCa" la nivel național, care vă oferă o serie de beneficii și poate fi utilă pentru cererile de angajare.

Liderii de tineret sunt activi în multe moduri diferite.
Distracție și jocuri cu copiii.

Noutăți:

Explicații și note

Credite de imagine

  • Foto: Panthermedia
  • Foto: panthermedia
  • Foto: Panthermedia