Zezwolenie na pobyt dla pracowników wykwalifikowanych z wykształceniem zawodowym można uzyskać, jeśli ukończyło się kwalifikowane kształcenie zawodowe w Niemczech. Kwalifikowane kształcenie zawodowe ma miejsce, jeśli ukończyłeś kształcenie zawodowe w zawodzie uznawanym przez państwo lub porównywalnym zawodzie regulowanym. Kształcenie musi trwać co najmniej dwa lata. Jeśli ukończyłeś kształcenie zawodowe za granicą, równoważność twoich kwalifikacji z niemieckim kwalifikowanym kształceniem zawodowym musi zostać ustalona przez właściwy organ uznający (np. Izbę Przemysłowo-Handlową).

Federalna Agencja Pracy musi wyrazić zgodę przed wydaniem zezwolenia na pobyt. Federalna Agencja Pracy sprawdza, czy warunki pracy odpowiadają warunkom pracy porównywalnych niemieckich pracowników, czy wykonujesz pracę, do której kwalifikują Cię Twoje kwalifikacje i czy istnieje krajowy stosunek pracy.

Jeśli zezwolenie na pobyt zostanie przyznane, będzie ono ograniczone w czasie. Okres ważności zależy od umowy o pracę lub okresu ważności zezwolenia Federalnej Agencji Pracy. W przypadku umów o pracę na czas nieokreślony zezwolenie na pobyt dla pracowników wykwalifikowanych wydawane jest na okres czterech lat.