Zezwolenie na pobyt w celu zatrudnienia jako wykwalifikowany pracownik z kwalifikacjami akademickimi daje dostęp do rynku pracy w Niemczech. Można o nie wnioskować wyłącznie osobiście w lokalnym urzędzie imigracyjnym. Zezwolenie na pobyt przysługuje również małżonkom osób posiadających zezwolenie na pobyt w celu zatrudnienia wykwalifikowanego pracownika.

Możesz ubiegać się o zezwolenie na pobyt, jeśli posiadasz dyplom ukończenia studiów wyższych. Jeśli nie posiadasz niemieckiego dyplomu uniwersyteckiego, Twój dyplom musi być uznany lub porównywalny z niemieckim dyplomem uniwersyteckim. Stopień naukowy może zostać uznany lub uznany za porównywalny przed przyjazdem do Niemiec.

Musisz również przedstawić umowę o pracę lub wiążącą ofertę pracy. Po ukończeniu 45 roku życia należy przedstawić dowód określonego minimalnego wynagrodzenia. Minimalne wynagrodzenie brutto jest ustalane corocznie i wynosi 46 860 EUR w 2021 r. Nawet jeśli nie osiągniesz tego minimalnego wynagrodzenia, możesz uzyskać zezwolenie na pobyt dla wykwalifikowanej siły roboczej, jeśli przedstawisz dowód odpowiedniej emerytury lub w szczególnych przypadkach. Szczególnym przypadkiem może być zatrudnienie w interesie publicznym.

Federalna Agencja Pracy sprawdza, czy warunki pracy odpowiadają warunkom pracy porównywalnych niemieckich pracowników i czy istnieje krajowy stosunek pracy.

Zezwolenie na pobyt jest tymczasowym tytułem pobytowym. Jest ono wydawane na okres 4 lat w przypadku stałych stosunków pracy i może zostać przedłużone. Jeśli czas trwania stosunku pracy jest krótszy niż 4 lata, zezwolenie na pobyt zostanie wydane na czas trwania umowy o pracę.

Jako posiadacz zezwolenia na pobyt dla wykwalifikowanych pracowników z wyższym wykształceniem, możesz również uzyskać zezwolenie na pobyt stały pod pewnymi warunkami. Upoważnia ono do pozostania na stałe.

Wyjątek: Jako obywatel kraju UE masz dostęp do rynku pracy ze względu na prawo do swobodnego przemieszczania się i nie potrzebujesz zezwolenia na pobyt. Możesz być samozatrudniony lub zatrudniony w Niemczech na podstawie prawa przedsiębiorczości lub swobody przepływu pracowników. Dotyczy to również obywateli Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) lub Szwajcarii.

Uwaga: Jeśli posiadasz wysokie kwalifikacje, możesz również kwalifikować się do uzyskania "Niebieskiej Karty UE" jako zezwolenia na pobyt. W tym przypadku obowiązują inne wymagania, w tym minimalne wynagrodzenie niezależnie od wieku.