Zasiłek wstępny ma na celu zapewnienie zachęty finansowej, jeśli Twój dochód jest początkowo niewielki lub nie wyższy niż poprzednie podstawowe świadczenia z tytułu wsparcia dochodu.

Zasiłek wstępny jest przyznawany jako nieuznawalna dotacja.

Kwota zasiłku może zostać określona przez każdy urząd pracy na podstawie kryteriów ustawowych i wynosi maksymalnie 50% standardowej stawki podstawowego wsparcia dochodu. Przy obliczaniu kwoty brany jest pod uwagę czas trwania bezrobocia i wielkość społeczności zasiłkowej. Kwota zasiłku wstępnego różni się zatem w zależności od indywidualnego przypadku.

Twój urząd pracy może również dokonać oceny ryczałtowej dla specjalnych grup osób. Ułatwia to podejmowanie takich samych decyzji w podobnych przypadkach i dotyczy w szczególności

• osób długotrwale bezrobotnych,
• osób samotnie wychowujących dzieci,
• migrantów,
• osób starszych,
• osób z upośledzeniem zdrowotnym,
• kobiety w społecznościach partnerskich.

Zasiłek wstępny można otrzymywać przez maksymalnie 24 miesiące.

O tym, czy i jaką kwotę możesz otrzymać, decyduje wyłącznie Twój urząd pracy. Oznacza to, że nie masz do niego żadnych roszczeń prawnych.