La formation assistée (AsA) peut vous accompagner dans la recherche et l'obtention d'une place d'apprentissage appropriée jusqu'à la réussite de votre formation professionnelle en entreprise.

L'AsA vous soutient, par exemple, en cas de mauvaises notes ou de problèmes dans l'entreprise de formation/l'école professionnelle ou au domicile des parents, qui compromettent l'admission/la réussite de la formation.

L'AsA peut également vous aider à obtenir une qualification initiale (EQ).

Un organisme de formation composé d'enseignants expérimentés, de sociopédagogues et d'un accompagnateur de formation développe avec vous un plan de soutien individuel.

En fonction de vos besoins individuels, vous pouvez bénéficier de ce soutien pour une période limitée, mais aussi pendant toute la durée de votre formation/QE.

Pendant votre participation, un accompagnateur de formation est à votre disposition en tant que personne de contact fixe.

Si vous effectuez votre formation professionnelle en entreprise ou votre EQ à temps partiel, vous pouvez bénéficier de la même aide pendant la phase d'accompagnement de l'AsA.

Même en tant que jeune handicapé, vous pouvez participer à l'AsA si elle permet de couvrir vos besoins de soutien individuels et de participer à la vie professionnelle.

Votre entreprise formatrice peut également être soutenue dans le cadre de l'AsA afin de mener à bien votre formation ou votre stage d'insertion professionnelle.

L'AsA se divise en deux phases.

Phase préliminaire (facultative)

Cette phase vous aide à trouver et à accepter une place de formation en entreprise. Les contenus peuvent être par exemple :

• stages,
• si nécessaire, orientation professionnelle,
• Entraînement à la candidature,
• le renforcement de la motivation ou
• dans une mesure limitée, la réduction des déficits linguistiques et éducatifs.

La participation a lieu à temps plein (39 heures de cours par semaine) et dure en principe six mois. Si vous n'avez pas trouvé de place de formation en entreprise pendant cette période, la participation peut être prolongée de deux mois supplémentaires.

Si vous avez signé un contrat de formation en entreprise ou un contrat d'EQ, vous pouvez à tout moment participer à la phase d'accompagnement de l'AsA si vous avez besoin d'un soutien supplémentaire.

Pendant la participation à la phase préliminaire, vous pouvez bénéficier d'une aide à la formation professionnelle.

Remarque pour les entreprises de formation :

En tant qu'entreprise de formation, vous pouvez, pendant la phase préliminaire, faire la connaissance de votre futur(e) apprenti(e), par exemple par le biais d'un stage, et bénéficier en outre du soutien de l'organisme de formation. Il s'agit par exemple de :

• soutien aux formateurs dans l'entreprise pour la préparation de la formation
• soutien à la préparation des dossiers de demande de subventions par l'organisme de formation.

Phase d'accompagnement

Au cours de cette phase, vous pouvez être soutenu :

• en aidant à surmonter les difficultés linguistiques et d'apprentissage
• en encourageant les compétences, les connaissances et les capacités professionnelles théoriques
• par des mesures visant à terminer la formation/l'EQ avec succès et à ne pas l'interrompre et
• en préparant le passage à un emploi assurable à la fin de la formation
• à la stabilisation ou à la recherche d'un emploi après la fin de la formation.

Votre soutien est coordonné avec l'entreprise de formation et va au-delà de la transmission des contenus habituels de l'entreprise et de la formation. Vous et l'entreprise formatrice recevez un soutien individuel.

Le nombre d'heures par semaine consacrées à l'offre d'échange et d'apprentissage est déterminé individuellement en fonction de vos besoins. Elles ont lieu en principe en dehors du temps de formation en entreprise.

La durée de votre soutien dépend de vos besoins individuels. Cela peut être le cas pour toute la durée de votre formation/QE ou seulement temporairement.

Le contenu de la phase d'accompagnement comprend :

• soutien scolaire pour les cours à l'école professionnelle,
• Cours de rattrapage en langues,
• préparation aux travaux de classe et aux examens,
• Entretiens de médiation entre les formateurs, les enseignants et/ou les parents,
• accompagnement socio-pédagogique ou
• soutien en cas de problèmes personnels ayant un impact sur la formation/l'EQ

sont toujours disponibles, désormais dans le cadre de l'AsA.

L'AsA peut être suspendue pendant 6 mois maximum si vous n'avez temporairement pas besoin de soutien. Si aucun soutien supplémentaire n'est nécessaire à l'issue de ces 6 mois, l'AsA prend fin.

Un suivi après la fin de votre formation est encore possible, si nécessaire, pendant 6 mois au maximum si vous avez trouvé un emploi. Si vous n'avez pas réussi à trouver un emploi, l'AsA peut encore vous aider à trouver un emploi jusqu'à un an après la fin de votre formation professionnelle.

Si vous avez des frais de déplacement dans le cadre de l'AsA, vous devez les payer vous-même. L'agence pour l'emploi ou le Jobcenter ne rembourse pas ces frais.

Remarque pour les entreprises de formation :

En tant qu'entreprise formatrice, vous recevez pendant la phase d'accompagnement

• l'aide nécessaire à la gestion, à l'organisation et à la réalisation de la formation/de l'EQ de l'apprenti(e) soutenu(e)/du participant(e) à une EQ ainsi que
• l'accompagnement dans le quotidien de l'entreprise pour stabiliser la relation de formation/l'EQ.

Des entretiens réguliers avec vos apprentis/participants à un CQ aident à identifier les difficultés et à développer des solutions.

Pour cela, il est nécessaire de faire une déclaration écrite à l'organisme de formation, dans laquelle vous autorisez vos apprentis ou vos participants à un CI à participer aux prestations de soutien individuelles dans le cadre de l'AsA.