Од 20. марта 2010. године, SRB је сертификовани члан "Иницијативе за практичну обуку". Кроз ово чланство, SRB се обавезује да ће поштовати 12 критеријума који гарантују висок стандард практичне обуке.

Основу посвећености обуци коју су преузеле све учесничке компаније чини чврста одлука: желимо да будемо не само добра, већ ВРХУНСКА компанија за обуку. А како би се осигурало да се овај стандард може проверити, постоји 12 критеријума на које се сви полазници могу ослонити као на испуњене:

Основе

У оквиру компаније именована је контакт особа за практиканте.

• Стажистима се исплаћује плата у складу са колективним уговором.
• Компанија води евиденцију радног времена.
• Компанија обезбеђује узорну опрему, укључујући одећу отпорну на временске услове, личну заштитну опрему и кутију са алатима за полазника.

Процес

• Инструктор и менаџер издвајају време за редовне процене са полазником. План обуке се детаљно разматра два пута годишње.
• Коришћење образаца за повратне информације за приправнике олакшава размењивање похвала и критика и учење из њих.

Тим

• За практиканте се организују заједничке активности. Дани практиканта или специјализоване екскурзије подстичу тимски дух.
• Стажисти такође упознају друге партнерске компаније током двонедељне размене стажиста.
  Подстицање независности
• Штиглићи добијају своја подручја одговорности у радионици, на дворишту и отвореним просторима, која самостално управљају.
• Грађевинска градилишна станица за практиканте или посебан пројекат за практиканте у трећој години обуке пружају прилику да испробају самосталан рад.

Подстицање развоја

• Компанија активно промовише професионални развој кроз додатне могућности учења и практичне вежбе.
• Редовна испитивања постројења унапређују знање полазника о постројењима и доприносе добрим резултатима на испитима.
• Инструктори учествују у годишњим обукама које организују Иницијатива или VGL.