Ако сте тренутно у поступку за азил, дозвољено вам је да радите само ако је то изричито наведено у вашој привременој дозволи боравка. Ако желите да радите, морате да поднесете захтев за радну дозволу Управи за имиграцију. Ово се односи и на похађање стручне обуке или стажирања.

Ако легално боравите у Немачкој три месеца и више нисте обавезни да живите у почетном прихватном центру за азиланте (такође познат као прихватни центар, центар за долазак или основни центар) и ако сте већ нашли послодавца који жели да вас запосли, може вам бити дозвољено да се запослите.

Да би ваша пријава била обрађена, Канцеларија за регистрацију странаца обично укључује Савеznу агенцију за запошљавање, која проверава услове рада. Након непрекидног боравка у Немачкој дужег од четири године, укључивање Савезне агенције за запошљавање више није потребно.

Ако желите да похађате стручну обуку у оквиру компаније (дуална обука), морате појединачно да поднесете захтев за радну дозволу за одређено место за обуку. Школска стручна обука не захтева овлашћење.

Радна дозвола се издаје на одређено време које одговара трајању одобрења Савезне агенције за запошљавање, али не дуже од истека привремене дозволе боравка.

Примењују се следећа ограничења:

У принципу вам је забрањено да се запослите док сте обавезни да боравите у прихватном центру за први пријем. Дозвола за запослење вам може бити одобрена само ако ваша азилна процедура није окончана у року од девет месеци.

Ако сте тражилац азила из такозване "безбедне земље порекла" – односно из државе чланице Европске уније, Албаније, Босне и Херцеговине, Гане, Косова, бивше Југословенске Републике Македоније (Северна Македонија), Црна Гора, Сенегал или Србија, и ако сте поднели захтев за азил након 31. августа 2015. године, не можете добити дозволу за рад док је ваш поступак азила у току.

Азиланти чији су захтеви за азил одбијени као очигледно неосновани или недопуштени, и за чије жалбе није признат суспензивни ефекат, такође немају приступ немачком тржишту рада.