Грантови за допуну накнада за обуку за особе са инвалидитетом и особе са тешким инвалидитетом или особе које се третирају као такве

Обично ћете добити грант за обуку непрекидно током целог трајања ваше обуке или даљег образовања.

Висина гранта утврђује се појединачно и зависи од природе и тежине инвалидитета, као и од утицаја инвалидитета на обуку или даље образовање.

Бесповратна средства се исплаћују месечно и износе до 60 процената – а у случају особа са тешким инвалидитетом или оних који се третирају као такви, до 80 процената – месечне накнаде за обуку за последњу годину почетне или додатне обуке, у сваком случају укључујући фиксни допринос послодавца у укупан допринос за социјално осигурање. У оправданим изузетним случајевима, бенефиције се могу одобрити до износа месечне накнаде за последњу годину обуке или даљег образовања.

Све интерне мере које су усмерене на и чији је главни циљ стручна обука или квалификација особа са инвалидитетом или особа са тешким инвалидитетом испуњавају услове за финансирање. Ово такође обухвата, на пример, дуалне студијске програме, под условом да доводе до стручне квалификације у складу са Законом о стручном образовању.

Ваш Џобцентар ће одлучити да ли испуњавате услове за субвенцију накнаде за обуку. Не постоји законско право на субвенцију.

Интеграциони додатак након стручног образовања или додатне обуке

Ако запослите особу са тешким инвалидитетом након завршетка обуке или додатне обуке која је финансирана грантом за обуку, ваш Џобцентар може вам исплатити интеграциони грант.

Износ интеграционог додатка износи до 70 одсто зараде и може се исплаћивати у трајању од једне године.

Међутим, тачан износ је по дискреционом правосуђу Jobcentre-а.

Задужена служба за запошљавање је она у чијем округу има стално пребивалиште лице које прима накнаду и способно је за рад. Служба за запошљавање је такође надлежна у случају постојећег радног односа ако се допунске накнаде одобравају према Књизи II Социјалног кодекса.