عائدات ضريبية أقل، وأموال أقل في الضمان الاجتماعي والتأمين ضد البطالة، وعمال البناء الغشاشين - العمل غير المعلن عنه له العديد من المساوئ على المجتمع. وقد اتفقت مدينة سالزجيتر ومقاطعة فولفنبوتل الآن على العمل معًا لمكافحة العمل غير المعلن عنه. وقد وقع عمدة مدينة سالزجيتر، فرانك كلينجبييل، ومديرة المقاطعة كريستيانا شتاينبروجه، على الاتفاقية ذات الغرض الخاص خلال اجتماع مشترك في براونشفايغ يوم الاثنين 27 نوفمبر 2017. تم الاتفاق على التعاون من قبل مجلس سالزجيتر في مايو 2017 ومجلس المقاطعة في فبراير 2017.
"لقد كانت مدينة سالزجيتر في وضع جيد للغاية في مكافحة العمل غير المعلن لسنوات. ونحن الآن نستفيد من خبرة البلدية المجاورة لنا. وبالنسبة لي، فإن هذه الاتفاقية هي مثال ناجح للتعاون بين البلديات"، كما قال مدير المنطقة شتاينبروغه عند توقيع الاتفاقية. وأضاف عمدة مدينة سالزجيتر فرانك كلينجبييل: "منذ عام 2008، دعمت مدينة سالزجيتر مقاطعة فولفنبوتل بناءً على طلبها في حالات فردية في مكافحة العمالة غير القانونية. ومن خلال هذه الاتفاقية ذات الغرض الخاص بشأن التعاون بين البلديات، سيتم نقل التعاون الجيد القائم إلى مدينة سالزجيتر التي تتولى وحدها مسؤولية تنفيذ المهام. ويحظى هذا الإجراء أيضًا بموافقة وزارة الداخلية ووزارة الاقتصاد في هانوفر؛ وقد تم إخطارنا بذلك مسبقًا".
في السنوات الأخيرة، ارتفع عدد حالات العمل غير المعلن عنها في مقاطعة فولفنبوتل. ولإتاحة التعامل مع هذه الحالات، قرر المجلس ومجلس المقاطعة العمل معًا. في سالزجيتر، يتعامل فريق متخصص ومدرب منذ سنوات مع قضية العمل غير المعلن عنه حصريًا. وبهذا التعاون، تفي المقاطعة بولايتها القانونية لمكافحة العمل غير المعلن عنه.
تتحمل مقاطعة فولفنبوتل تكاليف الموظفين وكذلك التكاليف المادية المتكبدة. بالإضافة إلى ذلك، يبقى جزء من الغرامات المحصلة مع مدينة سالزجيتر.