Prin Decizia de punere în aplicare (UE) 2022/382 a Consiliului din 4 martie 2022 privind stabilirea existenței unui aflux masiv de persoane strămutate din Ucraina în sensul Directivei 2001/55/CE privind afluxul masiv, Uniunea Europeană a decis să deschidă procedura de admitere pentru protecția temporară a refugiaților de război.

Dacă ați fugit din Ucraina din cauza războiului sau dacă locuiți legal în Germania de mult timp și nu vă puteți întoarce în Ucraina după expirarea actualului permis de ședere din cauza războiului, puteți obține protecție temporară în Germania în conformitate cu articolul 24 din Legea privind reședința.

În plus, în prezent puteți intra în Germania fără viză și puteți rămâne aici - inițial pentru o perioadă limitată până la 31 august 2022 - fără permis de ședere.

Dacă este necesar, puteți primi ajutor de stat pentru a vă acoperi cheltuielile de întreținere (de exemplu, sub formă de locuință, plăți în numerar sau asistență medicală). Dacă depindeți de ajutorul de stat (prestații sociale), în general nu aveți dreptul de a locui într-un anumit loc din Germania. Locul dumneavoastră de reședință va fi stabilit de autoritatea competentă (decizie de repartizare). Pentru a vă stabili reședința într-un loc ales de dumneavoastră, trebuie să prezentați motive întemeiate (de exemplu, relații de familie).

Înainte de a primi un permis de ședere, trebuie să treceți prin procedura oficială de înregistrare a refugiaților. În timpul înregistrării, datele dumneavoastră personale (date personale și amprente digitale, fotografie) vor fi înregistrate de o autoritate germană.

Permisul de ședere este eliberat de obicei pentru o perioadă inițială de doi ani. Sub rezerva unei decizii corespunzătoare a Consiliului UE, acesta poate fi prelungit pentru o perioadă totală de până la trei ani.

Cu un permis de ședere în conformitate cu § 24 din Legea privind șederea, puteți ocupa în mod legal orice loc de muncă sau desfășura o activitate independentă. Vă rugăm să rețineți că în anumite profesii există restricții de acces în temeiul legislației profesionale (de exemplu, în sectorul sănătății). De asemenea, puteți să vă înființați propria afacere sau să lucrați ca liber profesionist.

De asemenea, puteți beneficia de consiliere și de servicii de plasament din partea agențiilor de ocupare a forței de muncă, în conformitate cu SGB III.

Copiii începând cu vârsta de șase ani au dreptul, dar și obligația, de a merge la școală.