Vasıflı işçi niteliğine bakılmaksızın istihdam için verilen oturma izni geçici bir oturma iznidir. Oturma izninizin geçerlilik süresinin ötesinde işinize devam etmek istiyorsanız, oturma izninizi uzatmak için başvuruda bulunabilirsiniz.

Oturma izninizin süresinin bitiminden en az sekiz hafta önce ikamet ettiğiniz yerden sorumlu göçmenlik bürosuna uzatma başvurusunda bulunun.

Oturma izninin uzatılması için de iznin verilmesiyle aynı koşullar geçerlidir. Özellikle, bir iş sözleşmesi veya somut bir iş teklifi sunabilmeniz gerekir.

Oturma izniniz ilk verildiğinde bir entegrasyon kursuna katılma zorunluluğunuz varsa, oturma izniniz uzatılırken bu dikkate alınacaktır. Henüz bir entegrasyon kursuna katılmadıysanız, yabancılar dairesi oturma izninizi uzatma başvurunuzu reddedebilir. Entegrasyon kursunu henüz tamamlamadıysanız, kursu başarıyla tamamlayana veya topluma ve sosyal hayata başka bir şekilde entegre olduğunuzu kanıtlayana kadar oturma izniniz genellikle her seferinde yalnızca bir yıl süreyle uzatılacaktır.

Oturma izniniz uzatılırsa, süre yine sınırlı olacaktır. Oturma izni, iş sözleşmesinin süresi boyunca uzatılacaktır.

Oturma izni verilirken ya da en son uzatılırken bu durum göz ardı edilmişse, oturma izni uzatılamaz.