Jeśli posiadasz rozległą praktyczną wiedzę zawodową, możesz uzyskać zezwolenie na pobyt w celu zatrudnienia w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych (sektor IT).

Aby to zrobić, musisz pracować w sektorze IT przez co najmniej trzy lata w ciągu ostatnich siedmiu lat, a tym samym zdobyć charakterystyczne umiejętności i wiedzę na temat swojej pracy. Ponadto przyznanie takiego zezwolenia na pobyt wymaga umowy o pracę lub konkretnej oferty pracy z określonym minimalnym wynagrodzeniem.

Nie musisz mieć ukończonego kwalifikowanego szkolenia zawodowego lub programu studiów. Nie jest również konieczne, aby Twoje kwalifikacje zdobyte za granicą zostały uznane. Pomocne może być, jeśli oprócz kilkuletniego doświadczenia zawodowego możesz również wykazać się odpowiednią wiedzą teoretyczną (np. poprzez certyfikaty lub referencje).

Federalna Agencja Pracy musi zatwierdzić zatrudnienie przed wydaniem zezwolenia na pobyt. Sprawdza również, czy można odstąpić od niektórych wymogów. Federalna Agencja Pracy wydaje zgodę na okres maksymalnie czterech lat.

Zezwolenie na pobyt wydawane jest na czas określony. Jego ważność zależy od umowy o pracę lub okresu ważności zezwolenia Federalnej Agencji Pracy.

W pewnych okolicznościach urząd imigracyjny może wymagać uczestnictwa w kursie integracyjnym. Zostanie to odnotowane w zezwoleniu na pobyt.

Jeśli jesteś pracodawcą i chciałbyś zatrudnić specjalistę IT z zagranicy, możesz złożyć wniosek do urzędu ds. cudzoziemców o przyspieszoną procedurę pracy wykwalifikowanej, która może ułatwić i przyspieszyć wjazd wykwalifikowanej siły roboczej.