Dacă aveți cunoștințe profesionale practice extinse, puteți obține un permis de ședere pentru ocuparea unui loc de muncă în domeniul tehnologiei informației și comunicațiilor (sectorul IT).

Pentru aceasta, trebuie să fi lucrat în sectorul IT timp de cel puțin trei ani în ultimii șapte ani și, astfel, să fi dobândit competențe și cunoștințe specifice activității dumneavoastră. În plus, acordarea unui astfel de permis de ședere necesită un contract de muncă sau o ofertă de muncă specifică cu un anumit salariu minim.

Nu este necesar să fi absolvit o formare profesională calificată sau un program universitar. De asemenea, nu este necesar ca calificările dumneavoastră dobândite în străinătate să fie recunoscute. Poate fi util dacă, pe lângă mai mulți ani de experiență profesională, puteți demonstra și cunoștințe teoretice relevante (de exemplu, prin certificate sau referințe).

Agenția federală pentru ocuparea forței de muncă trebuie să aprobe angajarea înainte de eliberarea permisului de ședere. De asemenea, aceasta verifică dacă se poate renunța la anumite cerințe. Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă își acordă aprobarea pentru o perioadă de maximum patru ani.

Permisul de ședere este eliberat pentru o perioadă limitată. Valabilitatea acestuia depinde de contractul dumneavoastră de muncă sau de perioada de valabilitate a aprobării Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă.

În anumite circumstanțe, autoritatea de imigrare vă poate solicita să urmați un curs de integrare. Acest lucru va fi menționat pe permisul dumneavoastră de ședere.

Dacă sunteți angajator și doriți să angajați un specialist IT din străinătate, puteți solicita autorității pentru străini procedura accelerată pentru forța de muncă calificată, care poate facilita și accelera intrarea forței de muncă calificate.