Vous pouvez demander un titre de séjour à des fins professionnelles si votre emploi présente un intérêt public, notamment au niveau régional, économique ou en matière de politique du marché du travail.

Le titre de séjour à des fins d’emploi pour raisons d’intérêt public est un droit de séjour particulier qui n’est accordé que dans des cas individuels justifiés. Un intérêt public à l’emploi peut par exemple être justifié

• lorsqu’il existe un intérêt public régional ou suprarégional pour les produits ou les services d’un employeur, ou lorsqu’une pénurie de certains biens ou services est constatée sur le site de l’employeur (intérêts régionaux). Des raisons liées à la politique d’approvisionnement ou à la politique communale peuvent également jouer un rôle à cet égard.
• lorsque des investissements considérables et/ou un nombre significatif d’emplois sont créés ou préservés ; lorsque la création de l’entreprise s’accompagne d’une amélioration durable des débouchés ou des perspectives de marché pour les entreprises nationales, ou lorsqu’il s’agit de la mise en place d’un site de production destiné à des produits de haute technologie (à l’avenir assuré) et/ou particulièrement respectueux de l’environnement (intérêts économiques).
• lorsque l’activité permet de préserver ou de créer des emplois (intérêts liés à la politique du marché du travail).

L’intérêt privé et opérationnel d’un employeur ne suffit pas à lui seul à justifier un intérêt public en matière d’emploi.

Vous n’avez pas à justifier d’une qualification. La reconnaissance de votre qualification acquise à l’étranger n’est pas non plus requise.

Avant la délivrance du titre de séjour, l’Agence fédérale pour l’emploi doit donner son accord. Cette agence vérifie également s’il existe un intérêt en matière de politique du marché du travail. L’accord est accordé pour une durée maximale de quatre ans.

Si le titre de séjour est accordé, il est à durée déterminée. Sa durée de validité dépend de votre contrat de travail ou de la durée de validité de l’accord de l’Agence fédérale pour l’emploi.

Dans certains cas, le service des étrangers peut vous obliger à suivre un cours d’intégration. Cette obligation sera alors mentionnée sur votre titre de séjour.

Si vous êtes employeur et que vous souhaitez, pour des raisons d’intérêt public, embaucher un(e) salarié(e) étranger(ère), vous pouvez, sur procuration de l’étranger(ère), déposer auprès du service des étrangers une demande de procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés, qui permet de faciliter et d’accélérer l’entrée sur le territoire.