Jeśli jesteś zatrudniony jako urzędnik służby cywilnej przez niemieckiego pracodawcę, masz prawo do uzyskania zezwolenia na pobyt w celu wykonywania obowiązków służbowych w Niemczech.

Zezwolenie na pobyt mogą uzyskać w szczególności wykładowcy uniwersyteccy i inni członkowie kadry akademickiej i artystycznej, którzy zostali mianowani urzędnikami służby cywilnej.

Zezwolenie na pobyt wydawane jest na okres trzech lat, chyba że planowany jest krótszy okres pobytu w Niemczech.

Federalna Agencja Pracy nie musi być zaangażowana w wydawanie zezwolenia na pobyt.

W pewnych okolicznościach urząd imigracyjny może wymagać, abyś wziął udział w kursie integracyjnym. Zostanie to odnotowane w zezwoleniu na pobyt.

Jeśli otrzymałeś zezwolenie na pobyt w celu wykonywania obowiązków służbowych dla niemieckiego pracodawcy, masz możliwość uzyskania zezwolenia na pobyt stały (zezwolenia na osiedlenie się) po zaledwie trzech latach. Odstępuje się od wymogu opłacania składek na ustawowe ubezpieczenie emerytalne przez co najmniej 60 miesięcy.

Niemieccy pracodawcy, którzy chcą sprowadzić zagranicznego urzędnika służby cywilnej z zagranicy do Niemiec w celu wykonywania obowiązków służbowych, mogą złożyć wniosek do urzędu ds. cudzoziemców o przyspieszoną procedurę pracownika wykwalifikowanego, która może ułatwić i przyspieszyć wjazd.

Obywatele UE, którzy są zatrudnieni jako urzędnicy służby cywilnej przez niemieckiego pracodawcę, nie podlegają ustawie o pobycie, ale ustawie o swobodzie przemieszczania się/UE.