Dacă sunteți angajat ca funcționar public de către un angajator german, aveți dreptul la un permis de ședere pentru a vă îndeplini sarcinile oficiale în Germania.

În special, profesorii universitari și alți membri ai personalului academic și artistic care au fost numiți funcționari publici pot obține un permis de ședere.

Permisul de ședere se eliberează pentru o perioadă de trei ani, cu excepția cazului în care este prevăzută o perioadă mai scurtă pentru șederea dumneavoastră în Germania.

Agenția federală pentru ocuparea forței de muncă nu trebuie să fie implicată în eliberarea permisului de ședere.

În anumite circumstanțe, autoritatea de imigrare vă poate solicita să participați la un curs de integrare. Acest lucru va fi menționat pe permisul de ședere.

Dacă vi se acordă un permis de ședere pentru a îndeplini sarcini oficiale pentru un angajator german, aveți posibilitatea de a obține un permis de ședere permanentă (settlement permit) după numai trei ani. Se renunță la cerința de a fi plătit contribuții la sistemul legal de asigurări de pensii timp de cel puțin 60 de luni.

Angajatorii germani care doresc să aducă în Germania un funcționar public străin pentru a îndeplini sarcini oficiale pot solicita autorității pentru străini procedura accelerată pentru lucrătorii calificați, care poate facilita și accelera intrarea.

Cetățenii UE care sunt angajați ca funcționari publici de către un angajator german nu sunt supuși Legii privind șederea, ci Legii privind libera circulație/UE.