Permisul de ședere, indiferent de calificarea ca lucrător calificat, poate fi eliberat pentru șederile de muncă care rezultă din dispozițiile Ordonanței privind ocuparea forței de muncă, de exemplu, pentru munca sezonieră, pentru lucrătorii casnici, bucătari specializați, șoferi profesioniști.

Cetățenilor anumitor țări li se poate acorda, de asemenea, un permis de ședere pentru orice loc de muncă, indiferent de calificările lor personale, dacă îndeplinesc cerințe suplimentare. Aceștia sunt resortisanții următoarelor țări:

Andorra, Australia, Israel, Japonia, Canada, Republica Coreea, Monaco, Noua Zeelandă, San Marino, SUA [secțiunea 26 (1) din Ordonanța privind ocuparea forței de muncă].

De asemenea, până la sfârșitul anului 2023: Albania, Bosnia și Herțegovina, Kosovo, Muntenegru, Macedonia de Nord și Serbia [secțiunea 26 alineatul (2) din Ordonanța privind ocuparea forței de muncă, așa-numitul regulament privind Balcanii de Vest].

Nu este o condiție prealabilă să fiți un lucrător calificat în sensul Legii privind rezidența, adică nu trebuie să aveți o diplomă universitară sau o formare profesională calificată.

Permisul de ședere pentru ocuparea unui loc de muncă, indiferent de calificarea ca lucrător calificat, este un permis de ședere temporară. Durata acestuia depinde de durata contractului de muncă sau este determinată de dispozițiile Ordonanței privind ocuparea forței de muncă.

Înainte de eliberarea permisului de ședere, Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă trebuie, în general, să aprobe angajarea, cu excepția cazului în care dispozițiile din Ordonanța privind ocuparea forței de muncă prevăd că aprobarea Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă nu este necesară.