Jeśli Twoje kwalifikacje zawodowe nie zostały jeszcze w pełni uznane, możesz, pod pewnymi warunkami, uzyskać zezwolenie na pobyt w celu przeprowadzenia procedury uznawania kwalifikacji i jednocześnie wykonywać wykwalifikowane zatrudnienie w zawodzie, który ma zostać uznany.

Aby to zrobić, musisz zobowiązać się do złożenia wniosku o uznanie kwalifikacji zawodowych nabytych za granicą po wjeździe do kraju i aktywnie kontynuować procedurę. Jednocześnie pracodawca musi umożliwić ci udział w niezbędnych działaniach kwalifikacyjnych w ramach stosunku pracy, na przykład poprzez przyznanie ci czasu wolnego od pracy lub staży w firmie.

Zezwolenie na pobyt otrzymasz, jeśli

• posiadasz zagraniczne kwalifikacje zawodowe uznane w danym kraju z co najmniej dwuletnim okresem kształcenia lub uznany zagraniczny dyplom uniwersytecki,
• posiadasz znajomość języka niemieckiego odpowiednią do programu kwalifikacji,
• pracodawca jest odpowiedni do szkolenia lub podnoszenia kwalifikacji oraz
• z reguły Federalna Agencja Pracy wyraziła na to zgodę.

Oprócz zatrudnienia możesz pracować do 20 godzin tygodniowo.

Zatrudnienie w zawodach regulowanych nie musi być zatrudnieniem kwalifikowanym, jeśli spełnione są pewne wymagania dotyczące warunków pracy. Wymagana w tym przypadku licencja zawodowa powinna zostać uzyskana w ramach działania kwalifikacyjnego.

Zezwolenie na pobyt w celu realizacji programu kwalifikacyjnego z zatrudnieniem jest ograniczone w czasie i jest początkowo wydawane na okres maksymalnie jednego roku. Może ono zostać przedłużone na okres do 3 lat.