Pomysł ówczesnej minister Gitty Trauernicht, aby utworzyć sojusz na rzecz życia z dziećmi, spotkał się z pozytywnym odzewem. W międzyczasie pomysł, wspierany przez minister federalną Renate Schmidt, został wcielony w życie na szczeblu federalnym. Salzgitter jest siedzibą jednego z pierwszych sojuszy w Dolnej Saksonii.

Rzeczy dzieją się w naszym mieście

Firmy w Salzgitter również dostrzegły potencjał środków przyjaznych rodzinie i wdrożyły je jako oczywistość w swojej codziennej działalności:

• Salzgitter Flachstahl organizuje różne modele pracy w niepełnym wymiarze godzin i oferuje możliwość pracy z domu podczas urlopu rodzicielskiego.
• W Volkswagen AG pracownicy mogą wziąć wolne na pracę z rodziną na okres do ośmiu lat z obietnicą ponownego zatrudnienia.
• Robert Bosch AG wykorzystuje zewnętrzne koncepcje wsparcia i oferuje indywidualną pomoc.

A co z małymi i średnimi przedsiębiorstwami?

• Schaper & Brümmer wdraża przyjazne dla rodziców modele pracy w niepełnym wymiarze godzin, umożliwia swoim pracownikom pracę z domu i pozwala im wrócić do domu w stresujących sytuacjach rodzinnych.
• Möhlenhoff Wärmetechnik dokumentuje przyjazność rodzinie za pomocą tablicy ogłoszeń ze zdjęciami dzieci i zasiłku macierzyńskiego.
• Schiller Zahntechnik preferuje elastyczne godziny pracy, oferuje dalsze szkolenia podczas urlopu rodzicielskiego i możliwość pracy w firmie jako pracownik tymczasowy.
• W Elektro Lindhofer pracownica przebywająca na urlopie rodzicielskim może pracować w soboty na własne życzenie, jeśli jej partner opiekuje się dzieckiem.