Ideea ministrului de atunci, Gitta Trauernicht, de a înființa o alianță pentru o viață cu copiii a primit un răspuns pozitiv. Între timp, ideea, susținută de ministrul federal Renate Schmidt, a prins viață la nivel federal. Salzgitter găzduiește una dintre primele alianțe din Saxonia Inferioară.

Lucrurile se întâmplă în orașul nostru

Companiile din Salzgitter au recunoscut, de asemenea, potențialul măsurilor favorabile familiei și le-au implementat în mod normal în operațiunile lor de zi cu zi:

• Salzgitter Flachstahl organizează diverse modele de timp parțial și oferă opțiunea de a lucra de acasă în timpul concediului parental.
• La Volkswagen AG, angajații își pot lua concediu pentru activități familiale timp de până la opt ani, cu promisiunea de a fi reangajați.
• Robert Bosch AG utilizează concepte externe de sprijin și oferă asistență individuală.

Și cum rămâne cu IMM-urile?

• Schaper & Brümmer implementează modele de timp parțial favorabile părinților, permite angajaților săi să lucreze de acasă și le permite să plece acasă în situații familiale stresante.
• Möhlenhoff Wärmetechnik documentează prietenia față de familie printr-un panou de afișare cu fotografii ale copiilor și o indemnizație de maternitate.
• Schiller Zahntechnik favorizează programul de lucru flexibil, oferă cursuri de perfecționare în timpul concediului pentru creșterea copilului și posibilitatea de a lucra pentru companie ca angajat temporar.
• La Elektro Lindhofer, o angajată aflată în concediu pentru creșterea copilului poate lucra sâmbăta, la cererea sa, dacă partenerul său este prezent pentru a avea grijă de copil.