${spinon.layout.jumpToContent}

Залцгитер

SRB - "Най-добрата компания за обучение в GaLaBau"

SRB Salzgitter обучава градинари, специализирани в областта на градинарството и озеленяването. Професията на обучението е призната от държавата в съответствие със Закона за професионалното обучение (BBiG).

Лого на топ компания за обучение

Инициатива за обучение

От 20 март 2010 г. SRB е сертифициран член на "Инициатива за обучение". Ставайки член, SRB се задължава да спазва 12 критерия, които гарантират специално качество на обучението.

В основата на обещанието за обучение на всички участващи компании е сериозно решение: Ние не просто искаме да бъдем добра компания за обучение, а искаме да бъдем ТОП компания за обучение. И за да се гарантира, че тази претенция може да бъде проверена, има 12 критерия, на които всички обучаеми могат да разчитат:


Основата

В компанията има постоянно лице за контакт с обучаемите.

  • На стажантите се плаща в съответствие с колективния трудов договор.
  • Предприятието води почасова отчетност.
  • Дружеството осигурява образцово оборудване с устойчиви на атмосферни влияния дрехи, лични предпазни средства и инструментариум за стажантите


Начинът

  • Обучителят и шефът отделят време за редовни срещи с чираците. Планът за обучение се обсъжда подробно два пъти годишно.
  • Използването на формуляри за обратна връзка за стажантите улеснява споделянето на похвали и критики и извличането на поуки от тях.


Екипът

  • За стажантите се организират съвместни дейности. Дните на стажанта или специализираните екскурзии насърчават изграждането на екип.
  • Стажантите се запознават и с други партньорски компании по време на двуседмична програма за обмен на стажанти.
    Събуждане на независимостта
  • На стажантите се предоставят собствени области на отговорност в работилницата, двора и съоръженията на открито, които те управляват самостоятелно.
  • Строителната площадка за стажанти или специалният проект за стажанти през третата година от обучението предлагат възможност да се изпробва самостоятелната работа.


Насърчаване на развитието

  • Компанията активно насърчава професионалното развитие чрез допълнителни възможности за обучение и практически упражнения.
  • Редовните тестове за работа с инсталации насърчават знанията на стажантите за инсталациите и допринасят за добрите резултати на изпитите.
  • Обучителите участват в годишни програми за обучение, организирани от инициативата или от VGL.
Г-н Arndt
Надзор на детски площадки и зони за игра, обучение по GaLaBau

Обяснения и бележки

Кредити за снимки

  • SRB Град Залцгитер