إذا كنت موظفاً كموظف حكومي لدى صاحب عمل ألماني وتتواجد في ألمانيا لأداء مهامك الرسمية، فإنك بشكل عام تحصل على تصريح إقامة مؤقت. يمكنك التقدم بطلب لتمديد تصريح إقامتك إذا انتهت صلاحية تصريح إقامتك وكنت ترغب في مواصلة خدمتك في ألمانيا.

يجب عليك التقدم بطلب لتمديد تصريح إقامتك قبل ثمانية أسابيع على الأقل من تاريخ انتهاء الصلاحية في مكتب الهجرة المسؤول عن مكان إقامتك.

تنطبق نفس شروط التمديد كما هو الحال بالنسبة للإصدار. وهذا يعني أنه يجب أن تظل موظفًا كموظف مدني لدى صاحب عمل ألماني وترغب في البقاء في ألمانيا لأداء مهامك الرسمية.

إذا تم تمديد تصريح إقامتك، فسيتم تحديد مدته الزمنية مرة أخرى. تعتمد مدة الحد الزمني على المدة المقررة لعملك.

لا يلزم أن تشارك وكالة التوظيف الاتحادية في تمديد تصريح إقامتك.

قد تكون ملزمًا بالمشاركة في دورة اندماج عند إصدار تصريح إقامتك لأول مرة. إذا كان الأمر كذلك، فيجب أخذ ذلك في الاعتبار عند تمديد تصريح إقامتك. إذا لم تكن قد شاركت في دورة الاندماج بعد، فقد ترفض سلطة الهجرة طلبك لتمديد تصريح إقامتك. إذا لم تكن قد أكملت بعد دورة الاندماج، فسيتم تمديد تصريح الإقامة بشكل عام لمدة عام واحد فقط في كل مرة حتى تكمل الدورة بنجاح أو تقدم ما يثبت أنك اندمجت في المجتمع والحياة الاجتماعية بطريقة أخرى.

إذا كنت حاصلاً على تصريح إقامة لأداء مهام رسمية مع صاحب عمل ألماني لمدة ثلاث سنوات، يحق لك الحصول على تصريح إقامة دائمة (تصريح تسوية). ولا يتطلب ذلك أن تكون قد دفعت اشتراكات في نظام تأمين المعاش التقاعدي القانوني لمدة 60 شهرًا على الأقل أو أن تكون قادرًا على إثبات أنه يحق لك الحصول على مزايا مماثلة.