Якщо ви працюєте державним службовцем у німецького роботодавця і перебуваєте в Німеччині для виконання своїх службових обов'язків, ви, як правило, маєте тимчасову посвідку на тимчасове проживання. Ви можете подати заяву на продовження посвідки на тимчасове перебування, якщо термін дії вашої посвідки на тимчасове перебування закінчується, а ви бажаєте продовжити свою службу в Німеччині.

Заяву про продовження дозволу на перебування слід подати до імміграційного відомства за місцем проживання щонайменше за вісім тижнів до закінчення терміну дії дозволу на перебування.

Для продовження діють ті ж умови, що і для видачі. Це означає, що ви все ще повинні бути працевлаштовані як державний службовець у німецького роботодавця і бажаєте залишитися в Німеччині для виконання своїх службових обов'язків.

Якщо ваш дозвіл на перебування буде продовжено, він знову буде обмежений у часі. Тривалість обмеження залежить від запланованої тривалості вашого працевлаштування.

Федеральне агентство зайнятості не повинно брати участь у продовженні вашого дозволу на перебування.

Можливо, вас зобов'язали взяти участь в інтеграційному курсі, коли ви вперше отримали дозвіл на перебування. Якщо це так, то це необхідно врахувати при продовженні дозволу на перебування. Якщо ви ще не пройшли інтеграційний курс, імміграційний орган може відхилити вашу заяву про продовження дозволу на проживання. Якщо ви ще не пройшли інтеграційний курс, дозвіл на проживання, як правило, продовжується лише на один рік, поки ви успішно не закінчите курс або не надасте докази того, що ви були інтегровані в суспільство і соціальне життя в інший спосіб.

Якщо ви маєте дозвіл на проживання для виконання службових обов'язків у німецького роботодавця протягом трьох років, ви маєте право на отримання дозволу на постійне проживання (посвідки на тимчасове проживання). Для цього не потрібно, щоб ви сплачували внески до системи загальнообов'язкового пенсійного страхування протягом щонайменше 60 місяців або могли довести, що ви маєте право на аналогічні пільги.