Если вы работаете в качестве государственного служащего у немецкого работодателя и находитесь в Германии для выполнения своих служебных обязанностей, вы, как правило, имеете временный вид на жительство. Вы можете подать заявление о продлении разрешения на пребывание, если срок действия вашего разрешения на пребывание истекает, а вы хотите продолжить свою службу в Германии.

Заявление о продлении вида на жительство следует подавать в иммиграционную службу по месту жительства не позднее чем за восемь недель до истечения срока действия.

При продлении действуют те же условия, что и при выдаче. Это означает, что вы должны по-прежнему работать в качестве государственного служащего у немецкого работодателя и желать оставаться в Германии для выполнения своих служебных обязанностей.

Если ваш вид на жительство продлевается, он снова будет ограничен по времени. Срок действия ограничения зависит от планируемой продолжительности вашей работы.

Федеральное агентство по трудоустройству не обязательно должно участвовать в продлении вашего вида на жительство.

Возможно, при получении вида на жительство вы были обязаны пройти интеграционные курсы. В таком случае это должно быть учтено при продлении вашего вида на жительство. Если вы еще не прошли интеграционный курс, иммиграционная служба может отклонить ваше заявление о продлении вида на жительство. Если вы еще не прошли интеграционный курс, вид на жительство, как правило, продлевается только на один год до тех пор, пока вы успешно не закончите курс или не представите доказательства того, что вы интегрировались в общество и социальную жизнь другим способом.

Если вы в течение трех лет имели вид на жительство для выполнения служебных обязанностей у немецкого работодателя, вы имеете право на получение постоянного вида на жительство (разрешения на поселение). Для этого не требуется, чтобы вы платили взносы в систему обязательного пенсионного страхования в течение не менее 60 месяцев или могли доказать, что имеете право на сопоставимые пособия.