بدل التدريب للأشخاص ذوي الإعاقة والأشخاص ذوي الإعاقة الشديدة أو ما يعادلها

كقاعدة عامة، ستحصل على منحة التدريب طوال مدة التدريب أو برنامج التعليم الإضافي.

يتم تحديد مبلغ الإعانة على أساس فردي ويعتمد على نوع الإعاقة وشدتها وتأثير الإعاقة على التدريب أو مواصلة التدريب.

تُدفع الإعانة شهريًا وتصل إلى 60 في المائة من بدل التدريب الشهري للسنة الأخيرة من التدريب أو التدريب الإضافي، بما في ذلك مساهمة صاحب العمل في إجمالي مساهمة الضمان الاجتماعي. في الحالات الاستثنائية المبررة، يمكن تقديم إعانات تصل إلى مبلغ بدل التدريب للسنة الأخيرة من التدريب أو التدريب الإضافي.

يمكن دعم جميع تدابير الشركة التي تشمل وتركز على التدريب المهني أو التأهيل المهني للأشخاص ذوي الإعاقة أو الأشخاص ذوي الإعاقة الشديدة. ويشمل ذلك أيضًا برامج الدراسة المزدوجة، على سبيل المثال، إذا كانت تتضمن تأهيلًا مهنيًا وفقًا لقانون التدريب المهني.

ستقرر وكالة التوظيف الخاصة بك ما إذا كان بإمكانك الحصول على بدل التدريب. لا يوجد استحقاق قانوني للحصول على الإعانة.

إعانة الإدماج بعد التدريب الأولي أو التدريب الإضافي

إذا قمت بتوظيف شخص معاق إعاقة شديدة بعد إكمال تدريب أولي أو تدريب إضافي مدعوم بمنحة تدريب، يمكن لوكالة التوظيف أن تدفع لك إعانة إدماج.

تصل إعانة الإدماج إلى 70 في المائة من الراتب ويمكن دفعها لمدة عام واحد.

ومع ذلك، فإن المبلغ المحدد يخضع لتقدير وكالة التوظيف.

وكالة التوظيف التي يسكن الموظف في منطقتها في بداية علاقة التدريب أو التدريب الإضافي أو علاقة العمل هي المسؤولة.