Dodatek szkoleniowy dla osób niepełnosprawnych i osób o znacznym stopniu niepełnosprawności lub o równoważnym statusie

Zasadniczo zasiłek szkoleniowy przysługuje przez cały okres trwania programu szkolenia lub dalszego kształcenia.

Kwota dofinansowania jest ustalana indywidualnie i zależy od rodzaju i stopnia niepełnosprawności oraz wpływu niepełnosprawności na szkolenie lub dalsze kształcenie.

Dofinansowanie jest wypłacane co miesiąc i wynosi do 60 procent miesięcznego dodatku szkoleniowego za ostatni rok szkolenia lub dalszego kształcenia, w tym zryczałtowanej składki pracodawcy na całkowite ubezpieczenie społeczne. W uzasadnionych wyjątkowych przypadkach dotacje mogą być udzielane do wysokości dodatku szkoleniowego za ostatni rok szkolenia lub dalszego szkolenia.

Wszystkie działania firmy, które obejmują i koncentrują się na szkoleniu zawodowym lub kwalifikacjach dla osób niepełnosprawnych lub osób o znacznym stopniu niepełnosprawności, mogą być dotowane. Obejmuje to również programy studiów dualnych, na przykład, jeśli obejmują one kwalifikacje zawodowe zgodnie z ustawą o kształceniu zawodowym.

Twoja agencja pracy zadecyduje, czy możesz otrzymać dodatek szkoleniowy. Zasiłek nie przysługuje z mocy prawa.

Dofinansowanie integracyjne po wstępnym lub dalszym szkoleniu

Jeśli zatrudniasz osobę ze znacznym stopniem niepełnosprawności po ukończeniu szkolenia wstępnego lub uzupełniającego dofinansowanego z dotacji szkoleniowej, agencja pracy może wypłacić Ci dotację integracyjną.

Dofinansowanie integracyjne wynosi do 70% wynagrodzenia i może być wypłacane przez 1 rok.

Konkretna kwota zależy jednak od decyzji agencji pracy.

Odpowiedzialna za to jest agencja pracy, w której okręgu mieszka pracownik w momencie rozpoczęcia stosunku kształcenia lub doskonalenia zawodowego lub stosunku pracy.