بدل التدريب للأشخاص ذوي الإعاقة والأشخاص ذوي الإعاقة الشديدة أو ما يعادلها

كقاعدة عامة، ستحصل على منحة التدريب طوال مدة التدريب أو برنامج التعليم الإضافي.

يتم تحديد مبلغ الإعانة على أساس فردي ويعتمد على نوع الإعاقة وشدتها وتأثير الإعاقة على التدريب أو مواصلة التدريب.

وتُدفع الإعانة شهرياً وتصل إلى 60 في المائة، أو حتى 80 في المائة في حالة الأشخاص ذوي الإعاقة الشديدة أو الأشخاص ذوي الوضع المماثل، من بدل التدريب الشهري للسنة الأخيرة من التدريب أو التدريب الإضافي، وفي كل حالة بما في ذلك مساهمة صاحب العمل في إجمالي مساهمة الضمان الاجتماعي. في الحالات الاستثنائية المبررة، يمكن تقديم إعانات تصل إلى مبلغ بدل التدريب للسنة الأخيرة من التدريب أو التدريب الإضافي.

يمكن دعم جميع تدابير الشركة التي تركز على التدريب المهني أو المؤهلات للأشخاص ذوي الإعاقة أو الأشخاص ذوي الإعاقة الشديدة. ويشمل ذلك أيضًا برامج الدراسة المزدوجة، على سبيل المثال، إذا كانت تتضمن مؤهلًا مهنيًا وفقًا لقانون التدريب المهني.

سيقرر مركز العمل الخاص بك ما إذا كان بإمكانك الحصول على بدل التدريب. لا يوجد استحقاق قانوني للحصول على الإعانة.

إعانة الإدماج بعد التدريب الأولي أو الإضافي

إذا قمت بتوظيف شخص شديد الإعاقة بعد إكمال التدريب الأولي أو التدريب الإضافي الممول من إعانة التدريب، يمكن للجوب سنتر أن يدفع لك إعانة إدماج.

تصل إعانة الإدماج إلى 70 في المائة من الراتب ويمكن دفعها لمدة عام واحد.

ومع ذلك، فإن المبلغ المحدد يخضع لتقدير مركز العمل.

ويتحمل مركز العمل الذي يقع في منطقته محل الإقامة المعتاد للشخص الذي يحق له الحصول على الإعانة. ويكون مركز العمل مسؤولاً أيضاً عن علاقات العمل القائمة إذا تم منح الإعانات الإضافية وفقاً للكتاب الثاني من القانون الاجتماعي الألماني.