Описание
Описание
Пособие на обучение для инвалидов и людей с тяжелыми формами инвалидности или приравненными к ним лицами
Как правило, вы будете получать пособие на обучение в течение всего срока обучения или программы повышения квалификации.
Размер пособия определяется в индивидуальном порядке и зависит от вида и степени тяжести инвалидности, а также от влияния инвалидности на обучение или повышение квалификации.
Субсидия выплачивается ежемесячно и составляет до 60 процентов от ежемесячного пособия на обучение за последний год обучения или повышения квалификации, включая фиксированный взнос работодателя в общий взнос на социальное обеспечение. В обоснованных исключительных случаях могут быть предоставлены субсидии в размере до суммы пособия на обучение за последний год обучения или повышения квалификации.
Субсидированию подлежат все мероприятия компании, направленные на профессиональное обучение или получение квалификации инвалидами или людьми с тяжелыми формами инвалидности. Сюда также относятся программы двойного обучения, например, если они включают профессиональную квалификацию в соответствии с Законом о профессиональном обучении.
Решение о том, можете ли вы получать пособие на обучение, принимает ваш центр занятости. Юридического права на получение субсидии не существует.
Субсидия на интеграцию после первоначального или последующего обучения
Если вы принимаете на работу человека с тяжелой формой инвалидности после прохождения первоначального или дополнительного обучения, финансируемого за счет пособия на обучение, центр занятости может выплатить вам пособие на интеграцию.
Субсидия на интеграцию составляет до 70 процентов от зарплаты и может выплачиваться в течение 1 года.
Однако конкретная сумма определяется по усмотрению центра занятости.
За это отвечает центр занятости, в районе которого постоянно проживает трудоспособное лицо, имеющее право на пособие. Центр занятости также несет ответственность за существующие трудовые отношения, если дополнительные пособия предоставляются в соответствии со Второй книгой Социального кодекса Германии.