Надбавка за обучение за хора с увреждания и хора с тежки увреждания или с равностоен статут

По правило ще получавате надбавката за обучение за целия период на обучението или програмата за продължаване на образованието.

Размерът на обезщетението се определя индивидуално и зависи от вида и тежестта на увреждането, както и от въздействието на увреждането върху обучението или по-нататъшното обучение.

Субсидията се изплаща ежемесечно и е в размер до 60 % от месечната надбавка за обучение за последната година на обучението или по-нататъшното обучение, включително фиксираната вноска на работодателя към общата осигурителна вноска. В обосновани изключителни случаи могат да се предоставят субсидии до размера на надбавката за обучение за последната година от обучението или по-нататъшното обучение.

Всички мерки на предприятието, които включват и са насочени към професионално обучение или квалификация на хора с увреждания или хора с тежки увреждания, могат да бъдат субсидирани. Това включва и програми за дуално обучение, например, ако те включват професионална квалификация в съответствие със Закона за професионалното обучение.

Вашето бюро по труда ще реши дали можете да получавате надбавка за обучение. Няма законово право на субсидия.

Субсидия за интеграция след първоначално или допълнително обучение

Ако наемете на работа лице с тежко увреждане след завършване на първоначално или допълнително обучение, финансирано от помощ за обучение, бюрото по труда може да ви изплати интеграционна субсидия.

Субсидията за интеграция е в размер до 70 % от заплатата и може да се изплаща в продължение на 1 година.

Конкретният размер обаче е по преценка на бюрото по труда.

Отговорно е бюрото по труда, в чийто район е обичайното местопребиваване на трудоустроеното лице, което има право на обезщетения. Бюрото по труда е отговорно и за съществуващите трудови правоотношения, ако се отпускат допълващи обезщетения в съответствие с Втора книга на Германския социален кодекс.