Dodatek szkoleniowy dla osób niepełnosprawnych i osób o znacznym stopniu niepełnosprawności lub o równoważnym statusie

Zasadniczo zasiłek szkoleniowy przysługuje przez cały okres trwania programu szkolenia lub dalszego kształcenia.

Kwota dofinansowania jest ustalana indywidualnie i zależy od rodzaju i stopnia niepełnosprawności oraz wpływu niepełnosprawności na szkolenie lub dalsze kształcenie.

Dofinansowanie jest wypłacane co miesiąc i wynosi do 60 procent lub do 80 procent w przypadku osób o znacznym stopniu niepełnosprawności lub osób o równoważnym statusie, miesięcznego dodatku szkoleniowego za ostatni rok szkolenia lub dalszego szkolenia, w każdym przypadku z uwzględnieniem zryczałtowanej składki pracodawcy na całkowitą składkę na ubezpieczenie społeczne. W uzasadnionych wyjątkowych przypadkach dotacje mogą być udzielane do wysokości dodatku szkoleniowego za ostatni rok szkolenia lub doskonalenia zawodowego.

Wszystkie działania firmy, które koncentrują się na szkoleniu zawodowym lub kwalifikacjach dla osób niepełnosprawnych lub osób o znacznym stopniu niepełnosprawności, mogą być dotowane. Obejmuje to również programy studiów dualnych, na przykład, jeśli obejmują one kwalifikacje zawodowe zgodnie z ustawą o szkoleniu zawodowym.

Twój urząd pracy zdecyduje, czy możesz otrzymać dodatek szkoleniowy. Zasiłek nie przysługuje z mocy prawa.

Dotacja integracyjna po wstępnym lub dalszym szkoleniu

Jeśli zatrudniasz osobę ze znacznym stopniem niepełnosprawności po ukończeniu wstępnego lub dalszego szkolenia finansowanego z zasiłku szkoleniowego, urząd pracy może wypłacić ci zasiłek integracyjny.

Dofinansowanie integracyjne wynosi do 70% wynagrodzenia i może być wypłacane przez 1 rok.

Konkretna kwota zależy jednak od uznania urzędu pracy.

Odpowiedzialny jest urząd pracy, w którego okręgu osoba uprawniona do zasiłku ma miejsce zwykłego pobytu. Urząd pracy jest również odpowiedzialny za istniejące stosunki pracy, jeśli świadczenia uzupełniające są przyznawane zgodnie z drugą księgą niemieckiego kodeksu socjalnego.