Допомога на навчання для осіб з інвалідністю та осіб з важкими формами інвалідності або прирівняних до них

Як правило, ви отримуєте допомогу на навчання протягом усього періоду навчання або програми підвищення кваліфікації.

Розмір дотації визначається в індивідуальному порядку і залежить від типу і тяжкості інвалідності, а також впливу інвалідності на навчання або підвищення кваліфікації.

Субсидія виплачується щомісяця і становить до 60 відсотків, або до 80 відсотків у випадку осіб з важкою формою інвалідності або прирівняних до них осіб, щомісячної допомоги на навчання за останній рік навчання або підвищення кваліфікації, в кожному випадку включаючи фіксований внесок роботодавця в загальний внесок на соціальне страхування. В обґрунтованих виняткових випадках субсидії можуть надаватися в розмірі дотації на навчання за останній рік навчання або підвищення кваліфікації.

Усі заходи компанії, спрямовані на професійну підготовку або підвищення кваліфікації людей з інвалідністю або людей з важкими формами інвалідності, можуть бути субсидовані. Сюди також відносяться програми дуального навчання, наприклад, якщо вони передбачають отримання професійної кваліфікації відповідно до Закону про професійне навчання.

Ваш центр зайнятості вирішить, чи можете ви отримати дотацію на навчання. Законного права на отримання дотації не існує.

Інтеграційна дотація після початкового або подальшого навчання

Якщо ви працевлаштовуєте людину з важкою формою інвалідності після завершення початкового або подальшого навчання, що фінансується за рахунок дотації на навчання, центр зайнятості може виплатити вам інтеграційну дотацію.

Інтеграційна допомога становить до 70 відсотків заробітної плати і може виплачуватися протягом 1 року.

Однак конкретний розмір виплати визначається на розсуд центру зайнятості.

Відповідальним є той центр зайнятості, в районі якого постійно проживає особа, яка має право на отримання допомоги. Центр зайнятості також несе відповідальність за наявні трудові відносини, якщо допомога поповнення надається відповідно до Другої книги Соціального кодексу Німеччини.