وكان الشباب قد قاموا بأعمال ترميم في النصب التذكاري لأوشفيتز (المعسكر الرئيسي وبيركيناو) في إطار برنامج تبادل شبابي دولي. وأشاد ستريز بهم قائلاً: «أنا معجب بالتزامكم. من الجيد وجود شباب مثلكم يهتمون بتاريخنا بهذه الطريقة المؤثرة والمستدامة».
خلال إقامتهم هناك، ساعد المتدربون وطلاب المدارس المهنية البولنديون النصب التذكاري في أعمال الصيانة. وقد ساعدوا، من بين أمور أخرى، في ترميم الأواني، وإزالة الأوساخ من الممرات، وتنظيف قرميد الأسقف. من خلال هذا العمل، ساهم الشباب في الحفاظ على النصب التذكاري في أوشفيتز. وتبادل الشباب، على مدار الاثني عشر يومًا، الآراء حول مسارات حياتهم المختلفة والاختلافات الثقافية. وهكذا أصبح مركز لقاء الشباب في أوشفيتز، الذي أقاموا فيه، مكانًا للتلاقي.
كما أتيحت للمشاركين فرصة التعرف على إحدى الناجيات من المحرقة. روت يانينا إيفانسكا عن الفظائع التي عاشتها في معسكر اعتقال أوشفيتز. وأبدى المتدربون والطلاب إعجابهم الشديد بقصصها. "التواجد في الموقع والاستماع إلى قصص الناجين يجعل المرء يدرك أن هذا ليس مجرد ماضٍ. لا يزال هناك أشخاص عاشوا هذه التجربة"، هكذا وصفت إحدى المتدربات انطباعاتها. كما تحدثت الشابة عن معرض يضم صورًا للسجناء، حيث قاموا بتجديد إطارات الصور من أجلهم. ووصفت ذلك بانبهار قائلة: «علمنا أن الصور تم التقاطها عندما رسم السجناء بعضهم بعضًا، لأنهم لم يكن لديهم مرايا ولم يعودوا يعرفون كيف يبدو شكلهم». وقالت إن ذلك أظهر لها أنه عندما ينظر المرء إلى المرآة في الصباح، عليه أن يدرك ما الذي سيحدث له إذا لم يعد يعرف كيف يبدو شكله. وخلص طالب بولندي إلى القول عن هذه الزيارة: «المعرفة التي اكتسبتها هنا ستبقى معي حتى نهاية حياتي." وقد سمع الكثير من المعلومات الجديدة عن التاريخ، والتي ما كان ليتعرف عليها لولا هذه الزيارة. كما تأثر الشباب أيضًا بتمكنهم من زيارة أماكن في النصب التذكارية لا يُسمح للزوار العاديين بدخولها، وقد تركت هذه الأماكن انطباعًا عميقًا في نفوسهم.
وأكدت المعلمة أغنيزكا كوتينسكا: «من الجميل أن نرى كيف غيّرت هذه الزيارة الشباب». وأعربت عن أملها في أن يستمر هذا المشروع.
كما قدم كريستيان ستريز للضيوف، في كلمته الترحيبية، لمحة عن الماضي المظلم لمدينة سالزجيتر، بدءًا من إنشاء مصانع هيرمان غورينغ عام 1937 وصولًا إلى إقامة معسكرات الاعتقال ومعسكرات العمل القسري داخل نطاق المدينة. "لقي حوالي 4000 شخص حتفهم أثناء بناء مصانع التسليح النازية. لقد سحقهم قسوة ظروف العمل، وتعرضوا للمضايقات على يد الحراس في المعسكرات وفروع معسكرات الاعتقال، وأعدمهم نظام غير إنساني." وأكد أن هؤلاء الضحايا لم يُنسوا في سالزجيتر. «نحيي ذكراهم في العديد من الأماكن داخل المدينة وفي مناسبات عديدة على مدار العام.»
وحضر حفل استقبال المتدربين والطلاب في مبنى بلدية مدينة سالزجيتر كل من إينيس دوبرانزكي-ميلنيكل وكريستوف هاينمان من مشروع «العمل في مواقع الذكرى في أوشفيتز»؛ مدربة فولكسفاغن أنماري هويشكل، والمعلمة أغنيزكا كوتينسكا، والمعلم أندريه روداك من المدرسة الشريكة في كيتي، بالإضافة إلى نائب الرئيس التنفيذي للجنة أوشفيتز الدولية، كريستوف هوبنر.
وأكد هوبنر على أهمية نظرة ستريز إلى تاريخ سالزجيتر والاستقبال الذي حظي به الشباب في مبنى البلدية، قائلاً: «إنهم يتعلمون هنا أن السياسة لا تتم في البوندستاغ، بل على عتبة بابهم». وذكّر بأن مركز أوشفيتز الدولي للقاءات الشبابية، الذي أقام فيه الشباب، سيحتفل في العام المقبل بمرور 40 عامًا على تأسيسه. وقد تولت ولاية نيدرساشسن آنذاك زمام المبادرة بين الولايات الفيدرالية لإنشاء هذا المركز. «وهذا أيضًا جزء من تاريخ الولاية»، كما أكد.
واختتمت زيارة المجموعة بجلسة تقييمية في مقرات شركة فولكسفاغن في براونشفايغ وبرلين، وذلك لمناقشة تجاربهم المشتركة في الزيارتين إلى النصبين التذكاريين. وشمل البرنامج، إلى جانب حفل الاستقبال في مبنى بلدية مدينة سالزجيتر، زيارة لمصنع فولكسفاغن في سالزجيتر، بالإضافة إلى التعرف على تاريخ مدينتي براونشفايغ وسالزجيتر، وإجراء محادثات سياسية.
معلومات أساسية عن المشروع
منذ عام 1987، تتيح شركة فولكسفاغن (Volkswagen AG) للمتدربين الشباب المشاركة في «العمل في مواقع الذكرى» في أوشفيتز، وذلك في إطار برامجها الدولية لتبادل الشباب. ويتمتع العمل في مواقع الذكرى بتقليد عريق في مجموعة فولكسفاغن، ويتم تنفيذه منذ عام 2012 بالتعاون مع اللجنة الدولية لأوشفيتز (IAK).
ويشارك سنويًّا حوالي 110 شابًا وشابة ألمانيين وبولنديين، و70 مديرًا ومديرةً ورئيسًا ورئيسةً للفنيين، وحوالي 40 موظفًا من مختلف شركات فولكس فاجن في المشاريع التي تُنفَّذ في النصب التذكاري. وقد شارك حتى الآن حوالي 4025 متدربًا ألمانيًا وبولنديًا، و908 مديرًا ومديرةً ورئيسًا ورئيسةً، وحوالي 700 شخص من فولكس فاجن وشركاتها من مجلس العمال والإدارة ومجلس الإدارة.
وبذلك تُعد فولكسفاغن واحدة من الشركات الألمانية الكبرى القليلة التي تواجه ماضيها التاريخي بهذه الطريقة وتتعامل مع تاريخها المؤسسي على هذا النحو.