مع اقتراب نهاية العام الدراسي، يصبح السؤال عما يجب فعله بعد المدرسة أكثر إلحاحًا. في عام 2008، أطلقت مدينة سالزجيتر وشركة سالزجيتر إيه جي برامج التوجيه المهني في سالزجيتر والمنطقة لمساعدة الشباب على اختيار المسار الصحيح في وقت مبكر. "ما زلت أتذكر جيداً المحادثات الأولى مع بيتر يورغن شنايدر، الذي كان يشغل آنذاك منصب مدير العمل في شركة سالزجيتر إيه جي. تحدثنا عن حقيقة أن الشركات الإقليمية كانت تفتقر إلى المواهب الشابة وكانت تعاني بشكل متزايد من تسرب المتدربين. وكان لا بد من وجود شيء يساعد التلاميذ على اتخاذ قرار مهني مدروس جيدًا ويمنحهم الفرصة لتجربة الأشياء قبل اتخاذ هذا القرار." كانت تلك هي ولادة برنامج "التوجيه المهني وتأمين المواهب الشابة في سالزجيتر (BONA SZ)".
وقد نتج عن هذه الفكرة حتى الآن ثمانية برامج للتوجيه المهني بالتعاون مع العديد من الجهات المعنية الإقليمية، والتي تساعد التلاميذ من جميع أنحاء المنطقة على اختيار المهنة المناسبة. في فبراير 2019، احتفل برنامج "BONA SZ" بالذكرى السنوية العاشرة لتأسيسه في صالة كرانيش-صالة الألعاب الرياضية في سالزجيتر-لابنشتيدت. في خطابه الترحيبي، أشاد وزير التعليم غرانت هندريك تون في كلمته الترحيبية بالتعاون بين المدارس وقطاع الأعمال، والذي "يُمارس هنا بطريقة مثالية".
إن عالم العمل يتغير بسرعة أكبر من أي وقت مضى. يجب على الشركات أن تعمل بجدية أكبر لتوظيف المهنيين الشباب. تعمل الرقمنة على تسريع العمليات والطلبات على الموظفين وأصحاب العمل في جميع المجالات تقريبًا. "وهذا يجعل برامج التوجيه المهني، التي أصبحت الآن جزءًا مجربًا ومختبرًا في معظم مدارس التعليم العام في منطقتنا، أكثر أهمية. وهذا يمكّن الطلاب من تقييم مواهبهم واهتماماتهم بشكل أفضل، وإجراء اتصالات في مرحلة مبكرة، وتجربة البدائل دون التزام، وبالتالي توسيع نطاق خياراتهم المهنية"، كما يقول أوليفر سيرينغ، المدير الإداري لشركة Allianz für die Region GmbH.
يريد اللاعبون أيضًا إظهار أن هناك العديد من أرباب العمل الجذابين في المنطقة مع مجموعة واسعة من المسارات الوظيفية ومجالات النشاط. وهناك رسالة أخرى مهمة وهي أن الدراسة ليست الطريقة الوحيدة لتحقيق الهدف، ولهذا السبب تزداد أهمية قيام المدارس الثانوية بدمج برامج التوجيه المنظم. من أجل جعل الحرف الماهرة أكثر جاذبية، يقدم برنامج BONA SZ للتلاميذ رؤى قيمة حول المهن التي ربما لم يفكروا فيها أبدًا بخلاف ذلك. على سبيل المثال، أصبح من الواضح أن منظفو المداخن اليوم هم أيضًا فنيو قياس وأن عمال الأسقف يحتاجون إلى خبرة في مجال الخلايا الكهروضوئية، من بين أمور أخرى. في المستقبل، يرغب المشاركون في توسيع نطاق تعاونهم مع الصناعة وتقديم المزيد من الدعم للشركات التي تواجه صعوبات خاصة في العثور على المواهب الشابة في بحثها عن العمال المهرة المناسبين.