З наближенням закінчення школи питання про те, що робити після неї, стає все більш актуальним. У 2008 році місто Зальцгіттер та компанія "Зальцгіттер АГ" започаткували профорієнтаційні програми в Зальцгітері та регіоні, щоб допомогти молодим людям вже на ранньому етапі обрати правильний шлях. "Я досі добре пам'ятаю перші переговори з Пітером-Юргеном Шнайдером, тодішнім директором з питань праці компанії Salzgitter AG. Ми говорили про те, що регіональним компаніям не вистачає молодих талантів і вони все частіше стикаються з проблемою відсіву учнів. Потрібно було щось, що допомогло б учням зробити зважений вибір професії і дало б їм можливість спробувати себе, перш ніж прийняти це рішення", - розповідає Франк Клінгебель, мер міста Зальцгіттер. Так народилася програма "Професійна орієнтація та підтримка молодих талантів у Зальцґіттері (BONA SZ)".
На сьогоднішній день ця ідея вилилася у вісім профорієнтаційних програм у співпраці з багатьма регіональними зацікавленими сторонами, які допомагають учням з усього регіону обрати відповідну професію. У лютому 2019 року BONA SZ відсвяткувала свою десяту річницю в гімназії Краніч у Зальцгіттер-Лебенштедті. У своєму вітальному слові міністр освіти Грант Хендрік Тонне відзначив, серед іншого, співпрацю між школами та бізнесом, яка "практикується тут у зразковий спосіб".
Світ праці змінюється швидше, ніж будь-коли раніше. Компаніям доводиться докладати більше зусиль, щоб залучити молодих фахівців. Діджиталізація прискорює процеси та вимоги до працівників і роботодавців майже в усіх сферах. "Це робить профорієнтаційні програми, які вже стали традиційною частиною більшості загальноосвітніх шкіл у нашому регіоні, ще більш важливими. Це дозволяє учням краще оцінити свої таланти та інтереси, налагодити контакти на ранній стадії, спробувати альтернативи без зобов'язань і, таким чином, розширити діапазон вибору професії", - говорить Олівер Сайрінг, керуючий директор Allianz für die Region GmbH.
Гравці також хочуть показати, що в регіоні є багато привабливих роботодавців з широким спектром кар'єрних шляхів та сфер діяльності. Інший важливий меседж полягає в тому, що навчання - це не єдиний спосіб досягти мети, тому для гімназій стає все більш важливим інтегрувати структуровані профорієнтаційні програми. Для того, щоб зробити кваліфіковані професії більш привабливими, BONA SZ дає учням цінну інформацію про професії, про які вони, можливо, ніколи б не замислювалися в іншому випадку. Наприклад, стає зрозуміло, що сажотруси сьогодні є також техніками-вимірювачами, а покрівельники потребують, серед іншого, знань у галузі фотоелектрики. У майбутньому учасники хочуть і надалі розширювати свою співпрацю з промисловістю та надавати більше підтримки компаніям, які мають особливі труднощі з пошуком молодих талантів, у пошуку відповідних кваліфікованих працівників.