С наближаването на края на учебната година въпросът какво да правим след училище става все по-належащ. През 2008 г. град Залцгитер и Salzgitter AG стартираха програми за професионално ориентиране в Залцгитер и региона, за да помогнат на младите хора да изберат правилния път още в началото. "Все още си спомням много добре първите разговори с Петер-Юрген Шнайдер, тогавашен директор по труда на Salzgitter AG. Говорихме за това, че в регионалните компании липсват млади таланти и те все по-често се борят с отпадането на стажанти. Трябваше да има нещо, което да помогне на учениците да направят добре обмислен избор на професия и да им даде възможност да изпробват нещата, преди да вземат това решение", казва Франк Клингебиел, кмет на Залцгитер. Така се ражда програмата "Професионално ориентиране и осигуряване на млади таланти в Залцгитер (BONA SZ)".
До момента тази идея е довела до създаването на осем програми за професионално ориентиране в сътрудничество с много регионални заинтересовани страни, които помагат на ученици от целия регион да изберат подходяща професия. През февруари 2019 г. BONA SZ отпразнува своята десета годишнина в гимназия "Краних" в Залцгитер-Лебенщедт. В приветственото си слово министърът на образованието Грант Хендрик Тон отбеляза, наред с другото, сътрудничеството между училищата и бизнеса, което "тук се практикува по образцов начин".
Светът на труда се променя по-бързо от всякога. Компаниите трябва да работят по-усилено, за да наемат млади специалисти. Цифровизацията ускорява процесите и изискванията към служителите и работодателите в почти всички области. "Това прави още по-важни програмите за кариерно ориентиране, които вече са изпитана част от повечето общообразователни училища в нашия регион. Това дава възможност на учениците да преценят по-добре своите таланти и интереси, да установят контакти на ранен етап, да изпробват алтернативи без задължение и по този начин да разширят кръга си от възможности за избор на професия", казва Оливер Сиринг, управляващ директор на Allianz für die Region GmbH.
Играчите искат също така да покажат, че в региона има много привлекателни работодатели с широк спектър от кариерни пътища и сфери на дейност. Друго важно послание е, че ученето не е единственият начин за постигане на дадена цел, поради което за гимназиите става все по-важно да интегрират структурирани програми за ориентиране. За да направи квалифицираните професии по-привлекателни, BONA SZ дава на учениците ценна информация за професии, за които иначе може би никога не биха помислили. Така например става ясно, че коминочистачите днес са и измервателни техници и че покривните работници се нуждаят от познания в областта на фотоволтаиката, наред с други неща. В бъдеще участниците искат да разширят още повече сътрудничеството си с промишлеността и да окажат по-голяма подкрепа на компаниите, които срещат особени трудности при намирането на млади таланти в търсенето на подходящи квалифицирани работници.