إذا تم إرسالك إلى الحجر الصحي أو تم منعك من العمل بسبب أمر من السلطات الصحية، يحق لك الحصول على تعويض عن خسارة أرباحك.

إذا كان لديك وظيفة بديلة أو كنت تعمل من المنزل (مكتب منزلي)، فلا يحق لك الحصول على تعويض.

يعتمد التعويض على دخلك.

ينطبق ما يلي على الموظفين:

• بالنسبة لأول 6 أسابيع، ستحصل على تعويض مباشرةً من صاحب العمل بمبلغ صافي أجرك السابق. يؤخذ في الاعتبار أيضًا بدل العمل لوقت قصير.
• اعتبارًا من الأسبوع السابع فصاعدًا، يتم دفع التعويض من المكتب الإداري للدولة بمبلغ الأجر المرضي.
• سيتم خصم البدلات من صاحب العمل الخاص بك من الحساب.
• إذا كان يحق لك الحصول على إعانة بطالة خلال فترة التوقف عن العمل، فستحصل عليها من وكالة التوظيف.

ينطبق ما يلي على أصحاب العمل:

• يجب عليك دفع التعويض لموظفيك. يمكنك استرداد المبالغ المدفوعة من قبل مكتب إدارة الدولة.
• يمكن أيضًا سداد المساهمات في المعاش التقاعدي والرعاية طويلة الأجل والتأمين الصحي.
• يمكنك أيضًا التقدم بطلب للحصول على دفعة مقدمة من مكتب إدارة الدولة.

ينطبق ما يلي على الأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص:

• سوف تتلقى السداد مباشرةً من مكتب إدارة الدولة.
• يتم أخذ ربحك السنوي الأخير في الاعتبار في الحساب. يتم تقسيم ذلك على 12.
• يمكنك الحصول على تسديد الاشتراكات في المعاش التقاعدي والرعاية طويلة الأجل والتأمين الصحي.
• سوف تتلقى التعويض شهريًا، بأثر رجعي إلى الأول من الشهر. على سبيل المثال، ستحصل على التعويض عن شهر مارس في 1 أبريل.
• يمكنك أيضًا التقدم بطلب للحصول على دفعة مقدمة.

ينطبق ما يلي على العاملين من المنزل:

على عكس العاملين لحسابهم الخاص، يؤخذ متوسط دخلك الشهري في الاعتبار عند الحساب.