إذا تم إخضاعك للحجر الصحي أو فرض حظر على ممارسة نشاطك المهني بناءً على قرار صادر عن هيئة الصحة العامة، فيحق لك الحصول على تعويض عن خسارة دخلك.

أما إذا كنت تمارس نشاطًا بديلاً أو تعمل من المنزل (العمل عن بُعد)، فلا يحق لك الحصول على تعويض.

يعتمد التعويض على دخلك.

بالنسبة للموظفين والموظفات، ينطبق ما يلي:

• خلال الأسابيع الستة الأولى، ستحصل على التعويض مباشرةً من صاحب العمل بمبلغ يعادل صافي راتبك السابق. ويُؤخذ في الاعتبار أيضًا بدل العمل المخفض.
• ابتداءً من الأسبوع السابع، تدفع مصلحة الإدارة الإقليمية التعويض بمقدار إعانة المرض.
• يتم خصم أي إعانات من صاحب العمل أو صاحبة العمل عند الحساب.
• إذا كان لك الحق في الحصول على إعانة البطالة خلال فترة حظر العمل، فستحصل عليها من وكالة العمل.

بالنسبة لأرباب العمل:

• يجب عليكم دفع التعويض لموظفيكم. ويمكنكم الحصول على تعويض عن المبالغ المدفوعة من مكتب الإدارة الإقليمي.
• كما يمكن استرداد اشتراكات التأمين على المعاشات والتأمين على الرعاية والتأمين الصحي.
• كما يمكنكم التقدم بطلب للحصول على سلفة من مكتب الإدارة الإقليمي.

بالنسبة للعاملين لحسابهم الخاص:

• يحصلون على التعويض مباشرةً من مكتب الإدارة الإقليمية.
• يُؤخذ أرباحك السنوية الأخيرة في الاعتبار عند الحساب. ويتم تقسيم هذا المبلغ على 12.
• يمكنك استرداد اشتراكات التأمين على المعاشات والتأمين الصحي والتأمين على الرعاية.
• ستتلقى التعويض شهريًا بأثر رجعي اعتبارًا من الأول من الشهر. على سبيل المثال، ستتلقى تعويض شهر مارس في الأول من أبريل.
• يمكنكم أيضًا التقدم بطلب للحصول على دفعة مقدمة.

بالنسبة للعاملين من المنزل:

على عكس العاملين لحسابهم الخاص، يُؤخذ متوسط دخلك الشهري في الاعتبار عند الحساب.