Jeśli zostałeś poddany kwarantannie lub otrzymałeś zakaz pracy z powodu nakazu władz sanitarnych, masz prawo do odszkodowania za utratę zarobków.

Jeśli masz alternatywną pracę lub pracujesz w domu (home office), nie masz prawa do odszkodowania.

Wysokość odszkodowania zależy od wysokości zarobków.

W przypadku pracowników obowiązują następujące zasady:

• Przez pierwsze 6 tygodni otrzymasz odszkodowanie bezpośrednio od pracodawcy w wysokości poprzedniego wynagrodzenia netto. Uwzględniany jest również dodatek za skrócony czas pracy.
• Od siódmego tygodnia odszkodowanie jest wypłacane przez urząd administracji państwowej w wysokości zasiłku chorobowego.
• Dodatki od pracodawcy zostaną odjęte od obliczeń.
• Jeśli masz prawo do zasiłku dla bezrobotnych w okresie zakazu pracy, otrzymasz go od agencji zatrudnienia.

Pracodawców obowiązują następujące zasady:

• Musisz wypłacić odszkodowanie swoim pracownikom. Wypłacone kwoty mogą zostać zwrócone przez Urząd Administracji Państwowej.
• Składki na ubezpieczenie emerytalne, opiekę długoterminową i ubezpieczenie zdrowotne również mogą zostać zwrócone.
• Można również ubiegać się o zaliczkę z Urzędu Administracji Państwowej.

Poniższe dotyczy osób prowadzących działalność na własny rachunek:

• Zwrot kosztów otrzymasz bezpośrednio z Urzędu Administracji Państwowej.
• Do obliczeń brany jest pod uwagę ostatni roczny zysk. Jest on dzielony przez 12.
• Możesz otrzymać zwrot składek na ubezpieczenie emerytalne, opiekę długoterminową i ubezpieczenie zdrowotne.
• Odszkodowanie będzie wypłacane co miesiąc, z datą wsteczną do 1. dnia miesiąca. Na przykład rekompensatę za marzec otrzymasz 1 kwietnia.
• Można również ubiegać się o zaliczkę.

Poniższe dotyczy pracowników domowych:

W przeciwieństwie do osób samozatrudnionych, do obliczeń brany jest pod uwagę średni miesięczny dochód.