يحق لأولياء الأمور العاملين الحصول على تعويض عن خسارة دخلهم في حالة إغلاق المدارس أو مراكز رعاية الأطفال لأسباب تتعلق بالعدوى، وقيامهم بأنفسهم برعاية طفلهم أو أطفالهم. يجب ألا يكون عمر الأطفال قد تجاوز 12 عامًا. ولا ينطبق هذا الحد العمري على الأطفال ذوي الإعاقة. كما ينطبق هذا الحق أيضًا على الأطفال المودعين في الرعاية.

يعتمد مبلغ التعويض على دخلك.

يُمنح التعويض لمدة إغلاق لا تتجاوز 6 أسابيع. ويبلغ 67% من صافي دخلك، بحد أقصى 2,016 يورو للشهر الكامل.

إذا كانت المؤسسة ستغلق أبوابها على أي حال بسبب العطلات، فلا ينطبق هذا الحكم بشكل عام.

إذا كنت قد أبرمت عقد رعاية مع مركز رعاية أطفال، فإنك تستحق التعويض حتى خلال العطلات المدرسية.

قبل أن تحصل على هذا التعويض، يجب عليك استنفاد جميع خيارات الرعاية الأخرى المعقولة. وتشمل هذه الخيارات، على سبيل المثال، رعاية الأطفال من قبل أفراد العائلة أو الأصدقاء، أو العمل من المنزل، أو استخدام رصيد الساعات المتراكمة، أو أخذ إجازة.

يجب تجنب الرعاية من قبل ما يُسمى بـ«الفئات المعرضة للخطر». وتشمل هذه الفئات بشكل أساسي كبار السن أو الأشخاص الذين يعانون من أمراض مزمنة.

في حالة العمل بدوام جزئي، لا يحق الحصول على تعويض.

بالنسبة للموظفين والموظفات، ينطبق ما يلي:

• يدفع لك صاحب العمل التعويض طوال فترة الإغلاق، بحد أقصى 6 أسابيع. وتقوم السلطة المختصة بتعويض صاحب العمل عن المبالغ المدفوعة.
• لذلك، يُرجى إبلاغ صاحب العمل أو صاحبة العمل على الفور بوضع رعاية أطفالك، حتى يتمكن من تقديم طلب للحصول على التعويض. إذا كان صاحب العمل أو صاحبة العمل (خاصةً الشركات الصغيرة) غير قادرين على دفع مبالغ مقدمة، فيمكن طلب سلف بمبلغ يعادل المبلغ المتوقع استرداده.
• في حالات استثنائية، يمكنك تقديم طلب التعويض بنفسك.

بالنسبة لأصحاب العمل:

• يجب عليكم دفع التعويض لموظفيكم طوال فترة الإغلاق، بحد أقصى 6 أسابيع (دفعة مسبقة). ويمكنكم استرداد المبالغ المدفوعة من السلطة المختصة.
• كما يمكنكم استرداد اشتراكات التأمين على المعاشات والتأمين على الرعاية الصحية والتأمين الصحي.
• كما يمكنكم التقدم بطلب للحصول على سلفة.

بالنسبة للأشخاص العاملين لحسابهم الخاص:

• يحصلون على التعويض مباشرةً من السلطة المختصة.
• يُؤخذ أرباحك السنوية الأخيرة في الاعتبار لحساب خسارة الدخل. ويتم تقسيمها على 12.
• كما يمكنك استرداد اشتراكات التأمين على المعاشات والتأمين على الرعاية والتأمين الصحي.
• يمكنك أيضًا التقدم بطلب للحصول على سلفة.

بالنسبة للعاملين من المنزل:

• على عكس العاملين لحسابهم الخاص، يُؤخذ متوسط دخلك الشهري في الاعتبار عند الحساب.