Îngrijitorii angajați au dreptul la despăgubiri pentru pierderea de venituri în cazul în care școlile sau creșele sunt închise din cauza infecției și asigură ei înșiși îngrijirea copilului sau copiilor lor. Copiii nu trebuie să fi împlinit vârsta de 12 ani. Această restricție de vârstă nu se aplică copiilor cu handicap. Dreptul se aplică și copiilor adoptați.

Indemnizația depinde de veniturile dumneavoastră.

Indemnizația este acordată pentru o perioadă maximă de 6 săptămâni. Aceasta se ridică la 67% din venitul net, până la un maxim de 2 016 euro pentru o lună întreagă.

Această regulă nu se aplică în cazul în care unitatea s-ar închide oricum pentru sărbători.

Dacă ați încheiat un contract de îngrijire a copiilor cu un centru de îngrijire extrașcolară, aveți, de asemenea, dreptul la o indemnizație în timpul vacanțelor școlare.

Înainte de a primi această compensație, trebuie să epuizați toate celelalte opțiuni rezonabile de îngrijire a copiilor. Acestea sunt, de exemplu, îngrijirea copiilor de către membri ai familiei sau prieteni, munca de acasă, reducerea creditelor de timp sau a concediilor.

Trebuie evitată îngrijirea de către așa-numitele "grupuri de risc". Acestea includ, în special, persoanele în vârstă sau persoanele cu afecțiuni preexistente.

Nu există niciun drept la compensație pentru munca cu program redus.

Pentru angajați se aplică următoarele:

Angajatorul vă va plăti o indemnizație pe durata perioadei de închidere, pentru o perioadă de maximum 6 săptămâni. Sumele plătite vor fi rambursate angajatorului de către autoritatea competentă.

Prin urmare, trebuie să vă informați imediat angajatorul cu privire la situația dvs. de îngrijire a copilului, astfel încât acesta să poată solicita despăgubiri. În cazul în care angajatorul dumneavoastră (în special întreprinderile mai mici) nu poate efectua plăți în avans, puteți solicita o plată în avans egală cu suma preconizată a rambursării.

În cazuri excepționale, puteți depune singur cererea de compensare.

Următoarele se aplică angajatorilor:

Trebuie să plătiți compensații angajaților dumneavoastră pe durata perioadei de închidere, pentru o perioadă de maximum 6 săptămâni (plată în avans). Puteți obține rambursarea sumelor plătite de către autoritatea competentă.

Contribuțiile la asigurările de pensii, de îngrijire pe termen lung și de sănătate pot fi, de asemenea, rambursate.

De asemenea, puteți solicita o plată în avans.

Următoarele se aplică persoanelor care desfășoară activități independente:

Veți primi rambursarea direct de la autoritatea competentă.

Ultimul dvs. profit anual este luat în considerare la calcularea pierderii de venituri. Acesta este împărțit la 12.

De asemenea, puteți solicita rambursarea contribuțiilor la asigurările de pensii, de îngrijire pe termen lung și de sănătate.

De asemenea, puteți solicita o plată în avans.

Următoarele se aplică lucrătorilor la domiciliu:

Spre deosebire de lucrătorii independenți, venitul dvs. lunar mediu este luat în considerare pentru calcul.