Працюючі опікуни мають право на компенсацію за втрату заробітку, якщо школи або дитячі садки закриті через інфекцію, і вони самі забезпечують догляд за своєю дитиною або дітьми. Діти не повинні досягати 12-річного віку. Це вікове обмеження не поширюється на дітей-інвалідів. Право на компенсацію також поширюється на прийомних дітей.

Розмір компенсації залежить від вашого заробітку.

Компенсація надається на максимальний період 6 тижнів. Вона становить 67% від вашого чистого заробітку, максимум 2 016 євро за повний місяць.

Якщо заклад все одно закривається на канікули, це правило не застосовується.

Якщо ви уклали договір про догляд за дитиною з групою продовженого дня, ви також маєте право на компенсацію під час шкільних канікул.

Перш ніж отримати цю компенсацію, ви повинні вичерпати всі інші розумні варіанти догляду за дитиною. Це, наприклад, догляд за дитиною членами сім'ї або друзями, робота вдома, скорочення робочого часу або канікули.

Слід уникати догляду так званих "груп ризику". До них відносяться, зокрема, люди похилого віку або люди з уже існуючими захворюваннями.

Право на компенсацію за ненормований робочий день не передбачено.

Що стосується працівників, то тут діє наступне:

Ваш роботодавець виплатить вам компенсацію протягом періоду закриття, але не більше 6 тижнів. Виплачені суми будуть відшкодовані роботодавцю компетентним органом.

Тому ви повинні негайно повідомити свого роботодавця про ситуацію з доглядом за дитиною, щоб він міг подати заяву на отримання компенсації. Якщо ваш роботодавець (особливо невеликі компанії) не може здійснювати авансові платежі, ви можете подати заяву на отримання авансового платежу, що дорівнює очікуваній сумі відшкодування.

У виняткових випадках ви можете подати заяву на відшкодування самостійно.

Наступне стосується роботодавців:

Ви повинні виплатити компенсацію своїм працівникам протягом періоду закриття, але не більше 6 тижнів (авансовий платіж). Виплачені суми можуть бути відшкодовані компетентним органом.

Внески на пенсійне, довгострокове та медичне страхування також можуть бути відшкодовані.

Ви також можете подати заяву на отримання авансового платежу.

Для самозайнятих осіб діє наступний порядок:

Ви отримаєте відшкодування безпосередньо від компетентного органу.

При розрахунку втрати заробітку враховується ваш останній річний прибуток. Він ділиться на 12.

Ви також можете подати заяву на відшкодування внесків на пенсійне страхування, довгостроковий догляд та медичне страхування.

Ви також можете подати заяву на отримання авансового платежу.

Наступне стосується надомних працівників:

На відміну від самозайнятих осіб, для розрахунку береться до уваги ваш середньомісячний дохід.