Работающие опекуны имеют право на компенсацию упущенного заработка, если школы или детские сады были закрыты из-за инфекции и они самостоятельно обеспечивают уход за своим ребенком или детьми. Дети должны быть моложе 12 лет. Для детей-инвалидов это возрастное ограничение не действует. Право на компенсацию распространяется также на приемных детей.

Размер компенсации зависит от вашего заработка.

Компенсация выплачивается максимум за 6 недель закрытия учреждения. Её размер составляет 67 % вашего чистого заработка, но не более 2 016 евро за полный месяц.

Если детское учреждение и так закрылось бы из-за каникул, данное правило, как правило, не применяется.

Если вы заключили договор о присмотре с детским садом, право на компенсацию сохраняется и во время школьных каникул.

Прежде чем получить эту компенсацию, вы должны исчерпать все другие разумные возможности по организации ухода за детьми. К ним относятся, например, уход за детьми со стороны членов семьи или друзей, работа из дома, использование накопленного рабочего времени или отпуск.

Следует избегать присмотра за детьми со стороны так называемых «групп риска». К ним относятся, прежде всего, пожилые люди или лица с сопутствующими заболеваниями.

В случае сокращенного рабочего дня право на компенсацию отсутствует.

Для работников и работниц действуют следующие правила:

• ваш работодатель выплачивает вам компенсацию на период закрытия учреждения, но не более чем на 6 недель. Выплаченные суммы возмещаются работодателю соответствующим органом.
• Поэтому незамедлительно сообщите своему работодателю о ситуации с уходом за детьми, чтобы он мог подать заявку на компенсацию. Если ваш работодатель (особенно в случае небольших предприятий) не может произвести авансовые выплаты, можно подать заявку на аванс в размере, соответствующем предполагаемой сумме возмещения.
• В исключительных случаях вы можете самостоятельно подать заявление о выплате компенсации.

Для работодателей действуют следующие правила:

• вы обязаны выплачивать компенсацию своим работникам на период закрытия детского сада, но не более чем на 6 недель (авансовый платеж). Вы можете получить возмещение выплаченных сумм от компетентного органа.
• Вам также могут быть возмещены взносы в пенсионную, медицинскую страховку и страховку по уходу.
• Вы также можете подать заявку на аванс.

Для самозанятых лиц действуют следующие правила:

• Вы получаете возмещение напрямую от компетентного органа.
• При расчете упущенного дохода учитывается ваша последняя годовая прибыль. Эта сумма делится на 12.
• Вы также можете получить возмещение взносов по пенсионному, медицинскому страхованию и страхованию по уходу.
• Вы также можете подать заявку на аванс.

Для надомных работников и надомных работниц действуют следующие правила:

• в отличие от самозанятых лиц, при расчете учитывается ваш средний месячный доход.