Нанятые опекуны имеют право на компенсацию за потерю заработка, если школы или детские сады закрыты из-за инфекции и они сами обеспечивают уход за своим ребенком или детьми. Дети не должны достигнуть 12-летнего возраста. Это возрастное ограничение не распространяется на детей-инвалидов. Право на пособие также распространяется на приемных детей.

Размер компенсации зависит от вашего заработка.

Компенсация предоставляется максимум на 6 недель. Она составляет 67% от вашего чистого заработка, но не более 2 016 евро за полный месяц.

Если учреждение все равно закрылось бы на каникулы, это правило не действует.

Если вы заключили договор об уходе за ребенком с центром внешкольного воспитания, вы также имеете право на компенсацию во время школьных каникул.

Прежде чем получить эту компенсацию, вы должны исчерпать все другие разумные варианты ухода за ребенком. К ним относятся, например, уход за детьми членов семьи или друзей, работа на дому, сокращение временных кредитов или отпусков.

Следует избегать ухода за детьми так называемых "групп риска". К ним относятся, в частности, пожилые люди или люди с уже существующими заболеваниями.

Право на компенсацию за кратковременную работу отсутствует.

В отношении работников действует следующее:

Работодатель выплатит вам компенсацию за период закрытия, не превышающий 6 недель. Выплаченные суммы будут возмещены работодателю компетентным органом.

Поэтому вам следует немедленно сообщить своему работодателю о ситуации с уходом за ребенком, чтобы он мог подать заявление на компенсацию. Если ваш работодатель (особенно небольшие компании) не в состоянии произвести авансовые платежи, вы можете подать заявление на авансовый платеж, равный предполагаемой сумме возмещения.

В исключительных случаях вы можете сами подать заявление на компенсацию.

К работодателям относится следующее:

Вы должны выплатить компенсацию своим сотрудникам на период закрытия, максимум на 6 недель (авансовый платеж). Вы можете получить возмещение выплаченных сумм от компетентного органа.

Также могут быть возмещены взносы на пенсионное страхование, долгосрочный уход и медицинское страхование.

Вы также можете подать заявление на получение авансового платежа.

Следующее относится к самозанятым лицам:

Вы получаете возмещение непосредственно от компетентного органа.

При расчете упущенной выгоды учитывается ваша последняя годовая прибыль. Эта сумма делится на 12.

Вы также можете подать заявление на возмещение взносов на пенсионное страхование, страхование на случай длительного ухода и медицинское страхование.

Вы также можете подать заявление на авансовый платеж.

К надомным работникам относится следующее:

В отличие от самозанятых, при расчете учитывается ваш среднемесячный доход.