Zatrudnieni opiekunowie mają prawo do rekompensaty za utratę zarobków, jeśli szkoły lub przedszkola są zamknięte z powodu infekcji, a oni sami zapewniają opiekę swojemu dziecku lub dzieciom. Dzieci nie mogą mieć ukończonych 12 lat. Ograniczenie wiekowe nie dotyczy dzieci niepełnosprawnych. Uprawnienie dotyczy również dzieci przybranych.

Wysokość odszkodowania zależy od zarobków.

Odszkodowanie przyznawane jest na okres maksymalnie 6 tygodni. Wynosi ono 67% zarobków netto, maksymalnie do 2 016 euro za cały miesiąc.

Jeśli placówka i tak zostałaby zamknięta na czas wakacji, zasada ta nie ma zastosowania.

Jeśli zawarłeś umowę o opiekę nad dzieckiem z placówką opieki pozaszkolnej, masz również prawo do odszkodowania w okresie wakacji szkolnych.

Zanim otrzymasz odszkodowanie, musisz wyczerpać wszystkie inne rozsądne opcje opieki nad dzieckiem. Są to na przykład: opieka nad dziećmi przez członków rodziny lub przyjaciół, praca w domu, skrócenie czasu pracy lub urlop.

Należy unikać opieki przez tak zwane "grupy ryzyka". Należą do nich w szczególności osoby starsze lub osoby z istniejącymi wcześniej schorzeniami.

Nie ma prawa do rekompensaty za skrócony czas pracy.

Poniższe dotyczy pracowników:

Pracodawca wypłaci Ci odszkodowanie za czas trwania okresu zamknięcia, maksymalnie za 6 tygodni. Wypłacone kwoty zostaną zwrócone pracodawcy przez właściwy organ.

Należy zatem niezwłocznie poinformować pracodawcę o sytuacji związanej z opieką nad dzieckiem, aby mógł on ubiegać się o odszkodowanie. Jeśli pracodawca (zwłaszcza mniejsze firmy) nie jest w stanie wypłacić zaliczki, można ubiegać się o zaliczkę równą przewidywanej kwocie zwrotu.

W wyjątkowych przypadkach możesz samodzielnie złożyć wniosek o rekompensatę.

Pracodawców obowiązują następujące zasady:

Musisz wypłacić rekompensatę swoim pracownikom za czas trwania okresu zamknięcia, maksymalnie za 6 tygodni (zaliczka). Wypłacone kwoty mogą zostać zwrócone przez właściwy organ.

Składki na ubezpieczenie emerytalne, opiekę długoterminową i ubezpieczenie zdrowotne również mogą zostać zwrócone.

Można również ubiegać się o zaliczkę.

Poniższe dotyczy osób prowadzących działalność na własny rachunek:

Zwrot otrzymasz bezpośrednio od właściwego organu.

Ostatni roczny zysk jest brany pod uwagę przy obliczaniu utraty zarobków. Jest on dzielony przez 12.

Możesz również ubiegać się o zwrot składek na ubezpieczenie emerytalne, ubezpieczenie od opieki długoterminowej i ubezpieczenie zdrowotne.

Możesz również ubiegać się o zaliczkę.

Poniższe dotyczy pracowników domowych:

W przeciwieństwie do osób samozatrudnionych, do obliczeń brany jest pod uwagę Twój średni miesięczny dochód.