Çalışan bakıcılar, okulların veya kreşlerin enfeksiyon nedeniyle kapalı olması ve çocuklarının veya çocuklarının bakımını kendilerinin sağlaması durumunda, kazanç kayıpları için tazminat alma hakkına sahiptir. Çocuklar 12 yaşını doldurmamış olmalıdır. Bu yaş sınırlaması engelli çocuklar için geçerli değildir. Bu hak evlatlık çocuklar için de geçerlidir.

Tazminat sizin kazancınıza bağlıdır.

Tazminat en fazla 6 haftalık bir süre için verilir. Net kazancınızın %67'sine tekabül eder ve bir tam ay için en fazla 2.016 Euro'ya kadar çıkabilir.

Tesis zaten tatil için kapanacaksa, bu düzenleme geçerli değildir.

Bir okul sonrası bakım merkezi ile çocuk bakımı sözleşmesi imzaladıysanız, okul tatillerinde de tazminat alma hakkınız vardır.

Bu tazminatı almadan önce, diğer tüm makul çocuk bakımı seçeneklerini tüketmelisiniz. Bunlar örneğin, aile üyeleri veya arkadaşlar tarafından çocuk bakımı, evden çalışma, zaman kredilerinin azaltılması veya tatillerdir.

"Risk grupları" olarak adlandırılan kişiler tarafından bakım yapılmasından kaçınılmalıdır. Bunlar arasında özellikle yaşlılar veya önceden rahatsızlıkları olan kişiler yer almaktadır.

Kısa süreli çalışma için tazminat hakkı yoktur.

Çalışanlar için aşağıdakiler geçerlidir:

İşvereniniz size en fazla 6 hafta olmak üzere kapanma süresi boyunca tazminat ödeyecektir. Ödenen tutarlar yetkili makam tarafından işverene geri ödenecektir.

Bu nedenle, tazminat başvurusunda bulunabilmeleri için işvereninizi çocuk bakım durumunuz hakkında derhal bilgilendirmelisiniz. İşvereniniz (özellikle küçük şirketler) avans ödemesi yapamıyorsa, beklenen geri ödeme miktarına eşit bir avans ödemesi için başvurabilirsiniz.

İstisnai durumlarda, tazminat başvurusunu kendiniz de yapabilirsiniz.

İşverenler için aşağıdaki hususlar geçerlidir:

Kapanma süresi boyunca çalışanlarınıza en fazla 6 hafta boyunca tazminat ödemelisiniz (avans ödemesi). Ödenen tutarların yetkili makam tarafından geri ödenmesini sağlayabilirsiniz.

Emeklilik, uzun süreli bakım ve sağlık sigortası katkı payları da geri ödenebilir.

Avans ödemesi için de başvurabilirsiniz.

Serbest meslek sahipleri için aşağıdakiler geçerlidir:

Geri ödemeyi doğrudan yetkili makamdan alırsınız.

Kazanç kaybı hesaplanırken son yıllık kârınız dikkate alınır. Bu rakam 12'ye bölünür.

Ayrıca emeklilik, bakım ve sağlık sigortası primlerinin geri ödenmesi için de başvurabilirsiniz.

Ayrıca avans ödemesi için de başvurabilirsiniz.

Aşağıdakiler evde çalışanlar için geçerlidir:

Serbest meslek sahiplerinden farklı olarak, hesaplama için ortalama aylık geliriniz dikkate alınır.