تمويل التعليم الإضافي العام مع قسيمة التعليم:

من خلال قسيمة التعليم، يمكن للجوب سنتر تغطية كل أو جزء من تكاليف تدريبك المهني الإضافي. قبل حصولك على قسيمة التعليم، سيتحقق الجوب سنتر المعني من الجوب سنتر معك ما إذا كان التدريب الإضافي ضرورياً لك.

يُمكنك استرداد قسيمة التعليم في مؤسسة تعليمية من اختيارك إذا كانت مُصرح لها بتقديم تمويل التعليم الإضافي.

يجب أيضًا أن يكون برنامج التعليم الإضافي نفسه معتمدًا ومطابقًا لقسيمة التعليم. تحدد القسيمة التعليمية، من بين أمور أخرى

• الهدف التعليمي
• المدة الزمنية حتى تحقيق الهدف التعليمي
• محتوى المؤهل
• منطقة الصلاحية الإقليمية و
• فترة الصلاحية التي يجب أن تكون قد استردت فيها قسيمة التعليم وبدأت مشاركتك.

عادةً ما تكون قسيمة التدريب صالحة في مكان إقامتك وفي المواقع التي يمكنك الوصول إليها من المنزل كل يوم.

تشمل تكاليف التدريب التي يدفعها لك الجوب سنتر بشكل عام ما يلي

• تكاليف الدورة التدريبية وتكاليف اختبار الكفاءة,
• نفقات السفر
• تكاليف الإقامة والوجبات خارج المنزل,
• تكاليف رعاية الأطفال.

مكافآت التدريب الإضافي:

إذا بدأت تدريبًا إضافيًا للحصول على مؤهل مهني في مهنة تدريبية معترف بها، فستحصل على 1,000 يورو لاجتياز الامتحان المتوسط الذي ينظمه القانون أو المرسوم و1,500 يورو لاجتياز الامتحان النهائي.

بدل التدريب الإضافي:

إذا شاركت في تدريب إضافي موجه نحو التأهيل، فستحصل على بدل تدريب إضافي قدره 150 يورو شهريًا اعتبارًا من 1 يوليو 2023.

علاوة بدل المواطن:

إذا شاركت في تدريب مهني إضافي (لمدة 8 أسابيع على الأقل) لا يحق لك الحصول على علاوة تدريب إضافية، فستحصل على علاوة مواطن بقيمة 75 يورو شهريًا اعتبارًا من 1 يوليو 2023.

الحصول اللاحق على شهادة إتمام الدراسة الثانوية:

في ظل ظروف معينة، يتم أيضًا دعم الحصول اللاحق على شهادة إتمام الدراسة الثانوية العامة أو ما يعادلها من مؤهلات.

التمويل للموظفين الذين ليس لديهم مؤهل مهني أو الحاصلين على مؤهل مهني لا يمكن الاستفادة منه (العمال ذوي المهارات المنخفضة):

إذا لم يكن لديك مؤهل مهني بعد أو لم تعمل في المهنة التي تعلمتها لأكثر من 4 سنوات ولم يعد بإمكانك العمل في المهنة التي تعلمتها سابقًا بسبب تغيير المهنة، فسيتم دعمك في المشاركة في تدابير التدريب الإضافي للحصول على مؤهل مهني لاحقًا من خلال تغطية تكاليف التدريب الإضافي.

تشمل هذه السنوات الأربع ما يلي

• فترات العمل في الأعمال غير الماهرة وشبه الماهرة
• البطالة
• الفترات التي تقضيها في رعاية الأقارب
• الفترات التي تقضيها في تربية الأطفال

إذا كنت لا تزال في حاجة إلى المساعدة بموجب SGB II خلال فترة التدريب، فستستمر في الحصول على إعانة المواطن خلال فترة التدريب.

اكتساب المهارات الأساسية:

يمكن تمويل اكتساب المهارات الأساسية في القراءة أو الكتابة أو الرياضيات أو تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من قبل مركز العمل الخاص بك بشروط معينة، شريطة أن تحسن هذه المهارات الأساسية من قابليتك للتوظيف في سوق العمل أو إذا كنت ترغب في إكمال مؤهل مهني بعد ذلك.

التمويل للعمال العاملين:

وكالة التوظيف هي المسؤولة عن هذا النوع من التمويل.

ومع ذلك، يمكن لمركز التوظيف المعني تقديم المشورة بشأن التدريب الإضافي للموظفين، خاصةً إذا كانوا يعملون في مهن يمكن استبدالها بالتكنولوجيا أو تتأثر بالتغيير الهيكلي أو يسعون إلى مزيد من التدريب في مهنة تعاني من عنق الزجاجة، أي مهنة يوجد بها نقص في العمال المهرة.

يجب أن يساهم صاحب العمل بشكل عام في تكاليف الدورة التدريبية. ويمكنه أيضاً الحصول على دعم للأجور أثناء قيامك بمزيد من التدريب. يعتمد المبلغ على حجم الشركة:

• إعانات الأجور:
  • حتى 25 في المائة للشركات التي لديها 250 موظفًا أو أكثر,
  • حتى 50 في المائة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (10 إلى 249 موظفًا) و
  • حتى 75 في المائة للشركات الصغيرة (أقل من 10 موظفين).
• منح لتغطية تكاليف الدورات التدريبية:
  • 100 في المائة في الشركات متناهية الصغر التي يصل عدد موظفيها إلى 9 موظفين,
  • ما يصل إلى 50 في المائة في الشركات التي يصل عدد موظفيها إلى 249 موظفاً,
  • حتى 25% في الشركات التي تضم 250 موظفًا أو أكثر,
  • حتى 15 في المائة في الشركات الكبيرة التي تضم 2,500 موظف أو أكثر,
  • حتى 100 في المائة في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (حتى 249 موظفًا) للموظفين الأكبر سنًا (45 عامًا فأكثر) أو الموظفين الذين يعانون من إعاقة شديدة.
• بالإضافة إلى ذلك، هناك إعانات أعلى بنسبة تصل إلى 15 في المائة لتكاليف الدورات التدريبية والأجور إذا كان هناك اتفاق جماعي أو اتفاق شركة بشأن التأهيل المهني أو في حالة الاحتياجات التدريبية الخاصة.
• تتم تغطية تكاليف الدورة التدريبية بالكامل ويتم دعم ما يصل إلى 100 في المائة من الأجور إذا شارك العمال ذوي المهارات المنخفضة في تدريب إضافي بهدف الحصول على مؤهل مهني.

من خلال قسيمة التعليم، يمكن لمركز العمل تغطية جميع تكاليف التدريب المهني الإضافي الخاص بك أو جزء منها. قبل حصولك على قسيمة التعليم، سيتحقق الجوب سنتر المعني من مركز العمل المعني معك ما إذا كان التدريب الإضافي ضرورياً لك.

يُمكنك استرداد قسيمة التعليم في مؤسسة تعليمية من اختيارك إذا كانت مُصرح لها بتقديم تمويل التعليم الإضافي.

يجب أيضًا أن يكون برنامج التعليم الإضافي نفسه معتمدًا ومطابقًا لقسيمة التعليم. تحدد القسيمة التعليمية، من بين أمور أخرى

• الهدف التعليمي
• المدة الزمنية حتى تحقيق الهدف التعليمي
• محتوى المؤهل
• منطقة الصلاحية الإقليمية و
• فترة الصلاحية التي يجب أن تكون قد استردت فيها قسيمة التعليم وبدأت مشاركتك.

عادةً ما تكون قسيمة التدريب صالحة في مكان إقامتك وفي المواقع التي يمكنك الوصول إليها من المنزل كل يوم.

تشمل تكاليف التدريب التي يدفعها لك الجوب سنتر بشكل عام ما يلي

• تكاليف الدورة التدريبية وتكاليف اختبار الكفاءة,
• نفقات السفر
• تكاليف الإقامة والوجبات خارج المنزل,
• تكاليف رعاية الأطفال.

مكافآت التدريب الإضافي:

إذا بدأت تدريبًا إضافيًا قبل 31.12.2023 تحصل من خلاله على مؤهل مهني في مهنة تدريبية معترف بها، فستحصل على 1000 يورو لاجتياز الامتحان المتوسط الذي ينظمه القانون أو المرسوم و1500 يورو لاجتياز الامتحان النهائي.

الحصول اللاحق على شهادة إتمام الدراسة الثانوية العامة:

في ظل ظروف معينة، يتم أيضًا دعم الاكتساب اللاحق لشهادة إتمام المرحلة الإعدادية من التعليم الثانوي أو ما يعادلها من مؤهلات.

التمويل للموظفين الذين ليس لديهم مؤهل مهني أو الحاصلين على مؤهل مهني لا يمكن الاستفادة منه (العمال ذوي المهارات المنخفضة):

إذا لم يكن لديك مؤهل مهني بعد أو لم تعمل في المهنة التي تعلمتها لأكثر من 4 سنوات ولم يعد بإمكانك العمل في المهنة التي تعلمتها سابقًا بسبب تغيير المهنة، فسيتم دعمك في المشاركة في تدابير التدريب الإضافي للحصول على مؤهل مهني لاحقًا من خلال تغطية تكاليف التدريب الإضافي.

تشمل هذه السنوات الأربع ما يلي

• فترات العمل في الأعمال غير الماهرة وشبه الماهرة
• البطالة
• الفترات التي تقضيها في رعاية الأقارب
• الفترات التي تقضيها في تربية الأطفال

إذا كنت لا تزال في حاجة إلى المساعدة وفقًا لـ SGB II خلال فترة التدريب، فستستمر في الحصول على بدل المواطن خلال فترة التدريب.

اكتساب المهارات الأساسية:

إذا كنت لا تزال تفتقر إلى المهارات الأساسية في مجالات القراءة أو الكتابة أو الرياضيات أو تكنولوجيا المعلومات والاتصالات للحصول على مزيد من التدريب الذي ترغب في الحصول على مؤهل مهني، يمكن لمركز العمل أيضًا دعم المزيد من التدريب في هذه المجالات بشروط معينة.

التمويل للعمال العاملين:

وكالة التوظيف هي المسؤولة عن هذا النوع من التمويل.

ومع ذلك، يمكن للجوب سنتر المعني تقديم المشورة لك بشأن التدريب الإضافي للموظفين، خاصةً إذا كانوا يعملون في مهن يمكن استبدالها بالتكنولوجيا أو تتأثر بالتغيير الهيكلي أو يسعون للحصول على مزيد من التدريب في مهنة تعاني من عنق الزجاجة، أي مهنة يوجد فيها نقص في العمال المهرة.

يجب أن يساهم صاحب العمل بشكل عام في تكاليف الدورة التدريبية. ويمكنه أيضاً الحصول على دعم للأجور أثناء قيامك بمزيد من التدريب. يعتمد المبلغ على حجم الشركة:

• إعانات الأجور:
  • حتى 25 في المائة للشركات التي لديها 250 موظفًا أو أكثر,
  • حتى 50 في المائة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (10 إلى 249 موظفًا) و
  • حتى 75 في المائة للشركات الصغيرة (أقل من 10 موظفين).
• منح لتغطية تكاليف الدورات التدريبية:
  • 100 في المائة في الشركات متناهية الصغر التي يصل عدد موظفيها إلى 9 موظفين,
  • ما يصل إلى 50 في المائة في الشركات التي يصل عدد موظفيها إلى 249 موظفاً,
  • حتى 25 في المائة في الشركات التي تضم 250 موظفًا أو أكثر,
  • حتى 15 في المائة في الشركات الكبيرة التي تضم 2,500 موظف أو أكثر,
  • حتى 100 في المائة في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (حتى 249 موظفًا) للموظفين الأكبر سنًا (45 عامًا فأكثر) أو الموظفين الذين يعانون من إعاقة شديدة.
• بالإضافة إلى ذلك، إعانات أعلى بنسبة تصل إلى 15 في المائة لتكاليف الدورات التدريبية والأجور إذا كان هناك اتفاق جماعي أو اتفاق شركة بشأن التأهيل المهني أو في حالة الاحتياجات التدريبية الخاصة.
• تحمل كامل تكاليف الدورة التدريبية وإعانة أجور تصل إلى 100 في المائة لمشاركة العمال ذوي المهارات المنخفضة في دورات تدريبية إضافية بهدف الحصول على مؤهل مهني