Eğitim kuponu ile genel ileri eğitim finansmanı:

Eğitim kuponu ile iş merkezi, mesleki eğitim masraflarınızın tamamını veya bir kısmını karşılayabilir. Bir eğitim kuponu almadan önce, ilgili iş merkezi sizin için ileri eğitimin gerekli olup olmadığını sizinle birlikte kontrol edecektir.

Eğitim kuponunu, ileri eğitim finansmanı sağlama yetkisine sahipse, seçtiğiniz bir eğitim kurumunda kullanabilirsiniz.

İleri eğitim programının kendisi de onaylanmalı ve eğitim kuponuna uygun olmalıdır. Eğitim kuponu, diğer hususların yanı sıra şunları belirtir

• eğitim hedefi,
• Eğitim hedefine ulaşılana kadar geçen süre,
• yeterliliğin içeriği,
• bölgesel geçerlilik alanı ve
• Eğitim kuponunu kullanmış ve katılımınızı başlatmış olmanız gereken geçerlilik süresi.

Eğitim kuponu genellikle ikamet ettiğiniz yerde ve her gün evinizden ulaşabileceğiniz yerlerde geçerlidir.

İş bulma kurumunun sizin için ödediği eğitim masrafları genellikle şunları içerir

• Kurs masrafları ve yetenek sınavı masrafları,
• seyahat masrafları,
• Evden uzakta konaklama ve yemek masrafları,
• Çocuk bakımı için masraflar.

İleri eğitim primleri:

Tanınmış bir meslek eğitiminde mesleki yeterlilik elde etmek için ileri eğitime başlarsanız, yasa veya yönetmelikle düzenlenen bir ara sınavı geçtiğinizde 1.000 EUR ve son sınavı geçtiğinizde 1.500 EUR alırsınız.

İleri eğitim ödeneği:

Kalifikasyona yönelik bir ileri eğitime katılırsanız, 1 Temmuz 2023'ten itibaren ayda 150 EUR ileri eğitim ödeneği alırsınız.

Vatandaşlık ödeneği ikramiyesi:

İleri eğitim ödeneği alma hakkınız olmayan bir ileri mesleki eğitime (en az 8 haftalık) katılırsanız, 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren ayda 75 EUR tutarında bir vatandaşlık ödeneği ikramiyesi alırsınız.

Ortaokul diplomasının sonradan edinilmesi:

Belirli koşullar altında, orta dereceli genel okul diplomasının veya eşdeğer bir yeterliliğin sonradan edinilmesi de sübvanse edilir.

Mesleki yeterliliği olmayan veya mesleki yeterliliğinden yararlanılamayan çalışanlar (düşük vasıflı işçiler) için finansman:

Henüz bir mesleki yeterliliğiniz yoksa veya öğrendiğiniz meslekte 4 yıldan uzun bir süredir çalışmıyorsanız ve meslek değişikliği nedeniyle daha önce öğrendiğiniz meslekte artık çalışamıyorsanız, daha sonra bir mesleki yeterlilik elde etmek için ileri eğitim önlemlerine katılmanız, ileri eğitim masraflarının karşılanması yoluyla desteklenecektir.

Bu 4 yıl şunları içerir

• Vasıfsız ve yarı vasıflı işlerde çalışma süreleri
• İşsizlik
• Akrabalara bakmak için geçirilen süreler
• Çocuk yetiştirmek için harcanan dönemler

Eğitim süresi boyunca SGB II kapsamında yardıma ihtiyacınız devam ediyorsa, eğitim süresi boyunca vatandaşlık ödeneğinizi almaya devam edeceksiniz.

Temel becerilerin kazanılması:

Okuma, yazma, matematik veya bilgi ve iletişim teknolojileri alanlarındaki temel beceriler, iş piyasasında istihdam edilebilirliğinizi artırması veya daha sonra bir mesleki yeterlilik tamamlamak istemeniz koşuluyla, belirli koşullar altında iş bulma merkeziniz tarafından finanse edilebilir.

İstihdam edilen çalışanlar için finansman:

Bu tür finansmandan iş bulma kurumu sorumludur.

Bununla birlikte, ilgili iş bulma merkezi, özellikle teknoloji ile değiştirilebilecek veya yapısal değişimden başka bir şekilde etkilenebilecek mesleklerde çalışıyorlarsa veya darboğazdaki bir meslekte, yani vasıflı işçi açığı olan bir meslekte daha fazla eğitim almak istiyorlarsa, çalışanlar için ileri eğitim konusunda size tavsiyelerde bulunabilir.

İşvereniniz genellikle eğitim kursunun masraflarına katkıda bulunmalıdır. Ayrıca siz ileri eğitim alırken ücret sübvansiyonu da alabilirler. Bu miktar şirketin büyüklüğüne bağlıdır:

• Ücret sübvansiyonları:
  • 250 veya daha fazla çalışanı olan şirketler için yüzde 25'e kadar,
  • küçük ve orta ölçekli şirketler (10 ila 249 çalışan) için yüzde 50'ye kadar ve
  • Mikro işletmeler (10'dan az çalışan) için yüzde 75'e kadar.
• Eğitim kurslarının maliyetine yönelik hibeler:
  • 9 kişiye kadar çalışanı olan mikro işletmelerde yüzde 100,
  • 249 kişiye kadar çalışanı olan şirketlerde yüzde 50'ye kadar,
  • 250 veya daha fazla çalışanı olan şirketlerde bu oran yüzde 25'e kadar çıkmaktadır,
  • 2.500 veya daha fazla çalışanı olan büyük şirketler için yüzde 15'e kadar,
  • Küçük ve orta ölçekli şirketlerde (249 çalışana kadar) yaşlı çalışanlar (45 yaş ve üzeri) veya ağır engelli çalışanlar için yüzde 100'e kadar.
• Ayrıca, mesleki yeterlilikle ilgili bir toplu sözleşme veya şirket sözleşmesi varsa veya özel eğitim ihtiyaçları söz konusuysa, eğitim kursu masrafları ve ücretler için yüzde 15'e kadar daha yüksek sübvansiyonlar.
• Düşük vasıflı işçilerin mesleki yeterlilik kazanmak amacıyla ileri eğitime katılmaları halinde tüm kurs masrafları karşılanır ve ücretlerin yüzde 100'üne kadar sübvanse edilir.

Eğitim kuponu ile Jobcenter mesleki eğitim masraflarınızın tamamını ya da bir kısmını karşılayabilir. Eğitim kuponu almadan önce, ilgili iş merkezi sizin için ileri eğitimin gerekli olup olmadığını sizinle birlikte kontrol edecektir.

Eğitim kuponunu, ileri eğitim finansmanı sağlama yetkisine sahipse, seçtiğiniz bir eğitim kurumunda kullanabilirsiniz.

İleri eğitim programının kendisi de onaylanmalı ve eğitim kuponuna uygun olmalıdır. Eğitim kuponu, diğer hususların yanı sıra şunları belirtir

• eğitim hedefi,
• Eğitim hedefine ulaşılana kadar geçen süre,
• yeterliliğin içeriği,
• bölgesel geçerlilik alanı ve
• Eğitim kuponunu kullanmış ve katılımınızı başlatmış olmanız gereken geçerlilik süresi.

Eğitim kuponu genellikle ikamet ettiğiniz yerde ve her gün evinizden ulaşabileceğiniz yerlerde geçerlidir.

İş bulma kurumunun sizin için ödediği eğitim masrafları genellikle şunları içerir

• Kurs masrafları ve yetenek sınavı masrafları,
• seyahat masrafları,
• Evden uzakta konaklama ve yemek masrafları,
• Çocuk bakımı için masraflar.

İleri eğitim primleri:

Eğer 31.12.2023 tarihinden önce bir meslek eğitimine başlarsanız ve bu eğitimle tanınan bir meslekte mesleki yeterlilik kazanırsanız, yasa veya yönetmelikle düzenlenen bir ara sınavı geçtiğiniz için 1.000 Euro ve son sınavı geçtiğiniz için 1.500 Euro alırsınız.

Orta dereceli genel okul diplomasının sonradan edinilmesi:

Belirli koşullar altında, ortaokul diplomasının veya eşdeğer bir diplomanın sonradan edinilmesi de sübvanse edilir.

Mesleki yeterliliği olmayan veya mesleki yeterliliğinden yararlanılamayan çalışanlar (düşük vasıflı işçiler) için finansman:

Henüz bir mesleki yeterliliğiniz yoksa veya öğrendiğiniz meslekte 4 yıldan uzun bir süredir çalışmıyorsanız ve meslek değişikliği nedeniyle daha önce öğrendiğiniz meslekte artık çalışamıyorsanız, daha sonra bir mesleki yeterlilik elde etmek için ileri eğitim önlemlerine katılmanız, ileri eğitim masraflarının karşılanması yoluyla desteklenecektir.

Bu 4 yıl şunları içerir

• Vasıfsız ve yarı vasıflı işlerde çalışma süreleri
• İşsizlik
• Akrabalara bakmak için geçirilen süreler
• Çocuk yetiştirmek için harcanan dönemler

Eğitim süresi boyunca SGB II'ye göre hala yardıma muhtaçsanız, eğitim süresi boyunca vatandaşlık ödeneğinizi almaya devam edeceksiniz.

Temel becerilerin kazanılması:

Mesleki yeterlilik kazanmak istediğiniz ileri eğitim için okuma, yazma, matematik veya bilgi ve iletişim teknolojileri alanlarında hala temel becerilere sahip değilseniz, Jobcenter belirli koşullar altında bu alanlarda ileri eğitimi de destekleyebilir.

İstihdam edilen işçiler için finansman:

Bu tür finansmandan iş bulma kurumu sorumludur.

Ancak ilgili iş bulma merkezi, özellikle teknoloji ile değiştirilebilecek veya yapısal değişimden etkilenebilecek mesleklerde çalışan veya darboğazda olan bir meslekte, yani vasıflı işçi açığı olan bir meslekte ileri eğitim almak isteyen çalışanlar için ileri eğitim konusunda size tavsiyelerde bulunabilir.

İşvereniniz genellikle eğitim kursunun masraflarına katkıda bulunmalıdır. Ayrıca siz ileri eğitim alırken ücret sübvansiyonu da alabilirler. Bu miktar şirketin büyüklüğüne bağlıdır:

• Ücret sübvansiyonları:
  • 250 veya daha fazla çalışanı olan şirketler için yüzde 25'e kadar,
  • küçük ve orta ölçekli şirketler (10 ila 249 çalışan) için yüzde 50'ye kadar ve
  • Mikro işletmeler (10'dan az çalışan) için yüzde 75'e kadar.
• Eğitim kurslarının maliyetine yönelik hibeler:
  • 9 kişiye kadar çalışanı olan mikro işletmelerde yüzde 100,
  • 249 kişiye kadar çalışanı olan şirketlerde yüzde 50'ye kadar,
  • 250 veya daha fazla çalışanı olan şirketlerde bu oran yüzde 25'e kadar çıkmaktadır,
  • 2.500 veya daha fazla çalışanı olan büyük şirketler için yüzde 15'e kadar,
  • Küçük ve orta ölçekli şirketlerde (249 çalışana kadar) yaşlı çalışanlar (45 yaş ve üzeri) veya ağır engelli çalışanlar için yüzde 100'e kadar.
• Ayrıca, mesleki yeterlilikle ilgili bir toplu sözleşme veya şirket sözleşmesi varsa veya özel eğitim ihtiyaçları söz konusuysa, eğitim kursu masrafları ve ücretler için yüzde 15'e kadar daha yüksek sübvansiyon.
• Düşük vasıflı çalışanların mesleki yeterlilik elde etmek amacıyla ileri eğitim kurslarına katılımı için tüm kurs masraflarının üstlenilmesi ve yüzde 100'e kadar ücret sübvansiyonu